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的粮食流通体制,使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自求发展”的市场竞争主体。 二、国有粮食购销企业改革的内容(一)政企分开。实现行政领导与企业领导、 三是企业在实施改革改制过程中,因不能与职工继续履行原劳动合同和就变更劳动合同达成协议而解除劳动关系的,按照原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动 ...
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、产权清晰并实现产权主体多元化; 三、吸纳原企业富余人员占改制企业人员总数的30%(含)以上; 四、与分流安置的职工变更或签订新的劳动合同,且劳动 企业职工花名册;8. 企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及改制企业与富余人员签订新的期限在三年以上的劳动合同(副本);9. 改制企业工资支付凭证(工资 ...
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合同而未到期的。改制企业与原企业职工经协商一致签订或变更劳动合同后,应在30日内到劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。20、国有企业实行全员劳动合同制 后的工作年限合并计算,分段补偿。对分流到非国有法人控股改制企业的职工,应当与原主体企业解除劳动合同,依法支付经济补偿金,重新与改制后的企业签订劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同,经企业同意的,可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关手续办理 工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的,应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系,促进市场就业机制的建立。企业应取消“ ...
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为国有法人控股企业的富余人员,原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业,企业改制前后职工的工作 目录》应依法办理土地有偿使用手续,需按照《关于停止经营性项目国有土地使用权协议出让的有关规定》(京政办发[2002]33号)执行,改制企业通过出让方式取得国有土地 ...
//www.110.com/fagui/law_115162.html-了解详情
报告核准文件或者备案表;4、改制分流企业股权设置方案;5、改制分流企业股东认购股份的协议;6、安置富余人员的数量及比例的详细说明,职工分流及劳动关系 进入改制为国有法人控股企业的富余人员,原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业,企业改制前后职工的工作年限 ...
//www.110.com/fagui/law_30905.html-了解详情
改制为国有法人控股企业的富余人员,原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业,企业改制前后职工的工龄合并 、改制企业股权设置方案及法人治理结构情况、债权债务及土地处置方案、股东认购股份协议、改制企业公司章程、经企业工会或职工代表大会通过的职工分流安置办法、安置 ...
//www.110.com/fagui/law_30693.html-了解详情
国有资产管理部门报送分离的框架方案及其与有关部门或当地政府协商的情况说明,已经签订相关协议的须附相关协议。重组分离过程中涉及资产定价、损失核销、产权变更 主体企业和重组分离企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为重组分离企业,重组分离前后职工的工作年限合并计算。重组分离企业要及时为 ...
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.经公开征集只产生一个受让方或者按照有关规定经国有资产监督管理机构批准的,可以采取协议转让的方式。对于国民经济关键行业、领域中对受让方有特殊要求的,企业实施资产重组 改制后企业应在新公司工商登记后30日内与留用职工重新签订或变更劳动合同,重新签订的劳动合同期限应不短于3年。要按规定及时为职工接续养老、 ...
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、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 情况,进行年度检查。第七章变更与清算第四十二条股份合作制劳服企业合并分为吸收合并和新设合并。企业合并应由各方签定协议,处理好债权、债务等遗留 ...
//www.110.com/fagui/law_175078.html-了解详情
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