按百分制考核打分。对其他目标任务由市国资委确定考核内容，并按百分制考核打分。各考核目标、权重在责任书中明确。第八条 年度和任期经营业绩责任书按下列程序 的措施。（二）市国资委依据由国资委指定的中介机构审计的企业财务决算报告和经审查的统计数据，结合企业负责人年度或任期总结分析报告，并听取监事会对企业的 ...
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负责人任期经营业绩总结分析报告和监事会（或履行相应职责的机构）对企业负责人的任期评价意见，对企业负责人任期经营业绩考核目标的完成情况进行综合考核（具体办法见 组织配备的总经理的，其年度薪酬分配系数为1；企业其余负责人的年度薪酬分配系数由企业根据各负责人的责任和贡献在0.6―0.8之间确定，并报市国资委 ...
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经营业绩责任书完成情况按下列程序进行考核：(一)每年4月底以前，企业负责人依据经社会中介机构审计的企业财务年度决算数据，对上年度经营业绩考核目标的完成情况 十七条 市属企业按照本办法对下属子企业负责人进行经营业绩考核。第二十八条 各区县人民政府所出资企业负责人的经营业绩考核，可参照本办法执行。第二十 ...
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担任企业法定代表人的，其分配系数为1，其他被考核人的分配系数根据企业各负责人的责任和贡献，由企业自行确定。第二十二条绩效年薪的60％在 做出重大贡献的企业负责人，自治区国资委设立特别贡献奖。特别贡献奖和中长期激励的具体办法由自治区国资委另行制定。第二十六条自治区国资委可自行或委托中介机构对企业财务状况 ...
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各市、县(区)人民政府，自治区政府各部门、直属机构，各有关企业：自治区国有资产监督管理委员会制订的《宁夏区管企业负责人经营业绩考核试行办法》已经自治区人民政府同意， ：全国人大法律（1）条第三十五条 设区的市级人民政府所出资企业负责人的经营业绩考核，可参照本办法执行。第三十六条 本办法由自治区国资委 ...
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八次会议批准）第一章总则第一条为了鼓励、扶持和引导企业建立健全企业技术开发机构，增强企业研究开发、中间试验和工业性试验能力，促进企业科技进步，使企业成为 ，对企业技术开发机构负责人给予奖励。第二十六条对为本企业作出贡献的企业技术开发机构人员，除了按市政府对科技人员奖励政策规定给予奖励外，各企业应从新 ...
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，对企业技术开发机构负责人给予奖励。第二十六条对为本企业作出贡献的企业技术开发机构人员，除了按市政府对科技人员奖励政策规定给予奖励外，各企业应从新 人员违反与本单位的协议，依照有关规定承担法律责任。第二十八条企业技术开发机构在科技成果转让活动中弄虚作假，采取欺骗手段，诈骗钱财、非法牟利、擅自开展对外 ...
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市政府各部门、单位：《威海市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，望遵照执行。威海市人民政府办公室二○○六年一月四日 行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。第三十二条 社会中介机构违反国家法律、法规和规章，出具虚假审计报告，造成经营业绩考核结果不实的 ...
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同时纳入考核范围（所考核企业须法人治理结构比较完善、机构较为健全、人员到位）。第三条所出资企业负责人经营业绩考核实行年度考核与任期考核相结合(任期经营业绩考核 兑现的薪酬。触犯法纪的，按法纪规定处理。第五章附则第二十三条各县区对国有企业负责人经营业绩的考核与管理，可参照本办法执行。第二十四条本办法由 ...
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各企(事)业单位： 为规范和加强企业重大经营活动的法律审核和论证，建立健全企业法律风险防范机制，促进企业依法决策和依法经营管理，维护出资人和企业的 六)相关事项的说明。第二十六条 法律意见书由承办该项事务的企业法律顾问起草，法律事务机构负责人审核；或者由法律事务机构委托外聘律师起草，以外聘法律中介机构 ...
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