开的，经本人申请，企业批准，可以办理离岗回家休养。老工人离岗休养期间，工龄连续计算，按本人原工资的75％发给生活补助费，不享受调资升级和云劳人险 招收其一名不转户口、粮食关系、符合招工条件的未婚子女为合同制工人。被招收的子女按城镇合同制工人的有关规定缴纳养老保险金。待老工人达到退休年龄办理正式退休手续 ...
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“三资企业”时当年全市职工月平均工资水平计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业为全民所有制合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动合同，按其符合国家规定的连续工龄计发经济补偿金。5、原为本市城镇户口的临时工 ...
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“三资企业”时当年全市职工月平均工资水平计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业为全民所有制合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动合同，按其符合国家规定的连续工龄计发经济补偿金。5、原为本市城镇户口的临时工 ...
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技术教育和考核。如发生工伤事故，由用工单位负责统计上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害 持“保险卡”到社会保险机构办理转移手续。临时工缴纳养老基金年限和工龄，按照现行劳动合同制工人的有关规定计算。第十四条各级劳动行政部门和有关部门应加强对使用 ...
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保险基金用于下列支出：(一)失业保险金；(二)领取失业保险金期间的医疗补助金；(三)农民合同制工人被终止或解除劳动合同的生活补助金；(四)领取失业保险金期间死亡的失业人员的 人员应当享受失业保险金的期限，依据其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间计算：(一)满1年不足5年的，每满1年，享受3个月失业 ...
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、外商投资企业招收城镇待业人员可直接到区、县劳动局办理招工手续. 临时工转为正式合同制工人的，应到其户口所在街道劳动部门办理正式招工手续. 招聘在职职工时，用人 单位仍无理阻拦，被招聘职工可持仲裁通知书到招聘企业报到，继续工作后工龄连续计算.原单位应将该职工的档案转往仲裁部门或招聘对于外商投资企业拟 ...
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情况确定。 4.对1996年7月 l日以后招收的合同制工人，按照《甘肃省劳动合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动 再办理退休手续，享受社会保险待遇。 9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。 10．企业产权转让后，·职工自谋 ...
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应统筹安排1有新增用人和招工指标单位要积极录用关停企业符合条件干部和工人2在停工待工期间进行技术培训开展转岗转业训练3为鼓励自谋职业对要求辞职 计划内临时工和计划外临时工可一律辞退合同制工人可依法解除合同或中止合同(三)不同所有制企业兼并后职工身份不变工龄连续计算离退休职工养老金由兼并企业纳入退休基金 ...
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安排。1、有新增用人和招工指标的单位，要积极录用关停企业符合条件的干部和工人。2、在停工待工期间进行技术培训，开展转岗、转业训练。3、为鼓励自谋 内临时工和计划外临时工可一律辞退，合同制工人可依法解除合同或中止合同。（三）不同所有制企业兼并后，职工的身份不变，工龄连续计算。离退休职工的养老金，由兼并 ...
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，照章纳税。所有制性质不变，隶属关系不变，原全民固定职工、合同制工人身份不变，连续计算工龄不变，工资级别保留并享有国家统一规定的晋级权，职工退休后劳保 即自行解退。五、有权按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退违纪原固定职工和合同制工人。六、在国家物价政策许可的范围内，有权决定商品价格和收费标准。七 ...
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