义务，干预承包经营者的正常生产经营活动，导致承包经营者无法自主经营；三、因发生不可抗力的情况，使承包合同无法继续履行；四、因承包经营者意外的原因不能继续履行合同。 利润递增包干的企业，按实际上缴利润比承包指标每增长1％，给承包经营者加发半个月至一个月标准工资的奖金，但最多不得超过本企业职工年平均收入的 ...
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4月16日市国资委印发的《宁波市市属企业公司章程制订管理办法》（甬国资发〔2008〕12号）同时废止。 二○○九年十一月二日宁波市属企业公司章程管理办法 ，签署重要合同和董事会重要文件，根据董事会决议签发有关聘任或解聘文件，签署应由公司法定代表人签署的其他文件；（五）在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急 ...
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第一章总则第一条为发展和完善乡镇集体企业(以下简称企业)承包经营责任制，保护企业发承包双方和企业职工的合法权益，增强企业活力，促进企业健康发展，根据国家 (一)国家对税种、税率和价格等政策进行重大调整，合同双方可以协商变更或解除承包经营合同；(二)由于不可抗力或由于一方无过失但无法防止的外因，致使承包 ...
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第一章总则第一条为发展和完善我市乡镇企业(以下简称企业)承包经营责任制，保护发、承包双方和企业职工的合法权益，增强企业活力，促进企业不断发展，根据国家 ：(一)国家对税种、税率和价格等政策进行重大调整，合同双方可以协商变更或解除承包经营合同；(二)由于不可抗力或由于一方无过失但无法防止的外因，致使承包 ...
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政策已经修改或废止的；（二）企业转产或调整生产任务的；（三）由于不可抗力致使劳动合同无法履行的；（四）劳动关系双方协商同意而且不损害国家和双方利益的。 支付退休养老金；（二）大部分丧失劳动能力的，由所在企业安排适当工作，不得减发工资。其他待遇与国有企业职工享受同等待遇。参加养老保险的，当具备退休条件时 ...
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第三条本办法所称的欠薪是指用人单位违反有关劳动保障法律法规，超过劳动合同约定或用人单位规章制度规定的付薪时间未支付劳动者应得工资的行为。欠薪预警监控 的监控管理第六条除以下情形外，用人单位拖欠劳动者工资的，属于工资支付预警监控期：（一）因不可抗力原因导致用人单位无法按时足额支付劳动者工资的，在不可抗力 ...
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情况，兑现工资。辅助性指标考核，采用百分制扣分减资办法。辅助性指标共占三十分(即应发工资总额的百分之三十)，其中质量十分，消耗八分，资金周转、劳动生产率、安全 任意变更或解除。如遇政策有重大调整，或因不可抗力，或由于当事人一方虽无过失，但无法防止的外因不能履行承包合同的，双方可协商变更或解除承包合同。 ...
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2、出让方与受让方未成交之前，出让方申请人有正常理由撤回申请的；3、因不可抗力或意外事故，引起产权实物灭失的；4、依法终止交易的其他事由。 )评议监督董事、经理等高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；(5)讨论通过集体合同草案；(6)听取关于公司业务招待费使用情况报告；(7)依法选举和更换董事会和监事会 ...
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随意变更、中止或解除。如单方随意变更、中止或解除合同，要按国家的有关规定承担经济责任。第二十二条因不可抗力或由于一方当事人虽无过失但因无法防止的外因使 罚。对承包经营者和其它承包成员的扣罚，直至扣罚到只发基本生活费为止。第三十四条承包经营合同必须经审计部门进行年度和期终审计，以审计结果作为考核承包经营 ...
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期限届满；(二)经营不善，严重亏损，外国投资者决定解散；(三)因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营；(四)破产；(五)违反中国法律、法规，危害 公司投保。第八十四条外资企业与中国的其他企业或者经济组织签订经济合同，适用《中华人民共和国经济合同法》。外资企业与外国的公司、企业或者个人 ...
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