和企业财务决算。2．初步审核及批准改制申请。对企业上报的改制申请与改制预案进行初步审核，主要审核企业改制是否符合国家和省有关法律、法规和政策精神，是否符合我省 。5．改制后企业应在新公司工商登记后30日内与留用职工重新签订或变更劳动合同，重新签订的劳动合同期限应不短于3年。要按规定及时为职工接续养老、 ...
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经集体协商后作出调整的，企业应自发生变化之日起10日内向市劳动保障行政部门重新备案。其中，国有和国有控股企业年金方案发生变更的，在报市劳动保障行政部门备 运行监管。监管的内容主要包括：年金方案和管理合同是否依规备案；是否严格按照报备方案和管理合同实施；年金方案是否维护广大员工的利益；基本养老保险暂停时 ...
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安置方案。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工的经济补偿金标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、欠缴社会保险费清偿 确认情况、剥离和核销的资产移交管理情况；职工劳动关系是否调整到位，检查劳动合同解除、变更、重新签订情况，各项费用支付或落实情况、提留费用管理和职工 ...
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，待遇按现行有关规定执行；聘用期满两年后，企业有权根据工作需要和本人表现决定是否续聘。政府部门不再对企业下达招干指标和专业技术职务指标。取消政府对企业管理人员、 弥补。对兼并方承担的被兼并方的银行贷款，由兼并方与有关银行重新签订借款合同，重新安排还款期限，实行基准利率。对被兼并方原有的逾期贷款，在兼并 ...
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出具续聘证明，由原单位人事机构按聘用制干部介绍，在接收单位重新签订聘用合同，原单位签订的聘用合同自行终止，聘干年限连续计算。接收单位不同意继续聘用的，由 职务试行条例所规定的基本位职条件，可以评聘专业技术职务。解聘，落聘后，是否保留专业技术职务的任职资格，按专业技术职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制 ...
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、税务、银行和审计机关共同审查验收合格后，承租人如果继续租赁，需按照租赁程序重新签订租赁合同，办理租赁手续。第三十条 承租人必须将企业资产向保险公司投保。租赁企业 经营合同，可继续执行。如有一方提出修改意见时，双方可自行商定是否需要修改。第六十一条 本规定由市经济体制改革委员会负责解释。第六十二条 本 ...
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拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求，不得把企业是否设置对口机构作为检查、评比、考核企业的条件。第十七条企业享有拒绝摊派权 欠缴的税款，经税务部门批准可以免除；所欠银行贷款，由兼并企业与银行重新签订还贷合同，允许延长还贷期限，酌情停减利息；被兼并企业转入第三产业的，经银行 ...
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需要变更的，应向市主管委办提出申请，在确定新的资产经营形式后，重新签订协议。第三条 企业享有生产经营决策权企业根据市场需求和国家宏观政策指导，自主 其销售设置障碍。企业生产的指令性计划产品，需方企业或政府指定的收购单位必须按合同收购。企业经工商行政管理机关登记，可以开办多种形式的市场或组织一次性的销售 ...
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原主体企业与其解除劳动关系，并由改制分离企业与其重新签订3年以上（含3年）期限的劳动合同。签订新的劳动合同应在改制分离企业工商登记后30天内完成， 和社会保障局联合审批。各有关审批部门在接到企业改制分流方案后20个工作日内出具是否同意的批复意见。十五、各有关部门、各企业主管部门、各授权经营企业应对企业 ...
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的债权债务，应根据双方签署的协议，随企业产权转移给吸收企业，并由有关方面重新签订合同予以确认，吸收企业应及时将流入的资产和移交来的债权债务分别组织入帐， 计划下达的总体设计确定，凡属一个总体设计的项目，按项目不得分解的原则，不论是否跨地区还是跨行业，均由负责实施总体设计的建设单位填报。（二）为满足观察 ...
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