代替的外，各单位和有关部门应予支持，允许流动。如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的 社会保险公司为其全部中方在册职工办理社会保险投保手续。缴费标准按市政府的规定执行。外商投资企业歇业时（包括合同期满和提前终止合同），必须按规定缴清中方职工的 ...
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给他人或者以公司财产为他人提供担保；(五)不得违反本章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易；(六)未经股东大会同意,不得利用职务便利,为 大会审议。第一百零八条公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的非标准审计意见向股东大会作出说明。第一百零九条董事会制定董事会议事规则,以 ...
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，加强对公司临时聘用、外派、离退休及下岗职工中党员的组织管理。第十九条加强对要求入党的积极分子的培养、教育和考察，按照“坚持标准、保证质量、 )的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三)审议决定公司 ...
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社会效益和长远利益；3、合理评估无形资产；4、底价须经同级国有资产管理部门认定。第十三条国有企业产权转让，须经地(市)级(含本级)以上人民政府批准，其中 的工作，为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工，及时按规定办理待业登记和发放失业救济金，充分发挥 ...
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可直接办理调转手续。第十八条实行合同化管理或全员劳动合同制的企业，对从事专业技术的骨干人员，可以签订长期合同。第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章， 第四十一条企业经停产整顿仍达不到扭亏目标，并且无法实行合并的，以及因其他原因应当终止的，在保证清偿债务前提下，可依法给予解散。企业解散，由政府主管 ...
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和考核制，做到公平竞争，择优选拔，能上能下。管理人员和技术人员聘任（聘用）后，要与企业签订聘任合同。企业中层行政管理人员，由厂长（经理）决定任免；除部分 落实；政府主管部门和审计部门，负责审计审核企业年度资产负债和损益情况，对承包期满的企业进行全面考核审计。（二）政府主管部门和财政部门，负责确定国家与 ...
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签订新的劳动关系；也可以对竞聘落选人员解除劳动关系，上岗人员保留劳动关系)。对未被聘用的职工，依法解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的，重新 劳动关系时，应按规定支付经济补偿金或生活补助费。要合理确定经济补偿金标准。对与企业解除劳动关系的职工，原则上按在岗工作年限计算，每满1年付1个月相当 ...
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