并按规定享受失业保险待遇。（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金；对愿意 余额。（三）企业确实难以一次性付清职工债权和安置职工有关费用的，可经双方协商，签定具有法律效力的协议，以改组后企业等值资产作抵押，并由改组后企业采取 ...
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土地使用权处置问题(七)国有企业改制时，可根据实际情况，灵活选择有利于企业改制的土地使用权处置方式，以货币、资本、股份等多种形态综合实现土地资产价值， 超过10年。(十四)实行劳动合同制以后参加工作的本市城镇户口合同制富余职工，本人同意提前解除下岗协议或劳动合同的，按原劳动部劳部发「1994]481号 ...
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包括(但不限于)同意承担购回股份义务和取得购回股份权利的协议。公司不得转让购回其股份的合同或者合同中规定的任何权利。第二十七条 公司依法购回股份后，应当 间接承担义务的人。公司或者其子公司在任何时候均不应当以任何方式，为减少或者解除前述义务人的义务向其提供财务资助。本条规定不适用于本章第三十一条所述的 ...
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法人营业执照、入网申请表、授权委托书到池州市房地产交易所办理入网手续，签订网上服务协议。房地产开发企业办理入网手续时，应将开发企业、代理企业和商品房预售项目 备案后，当事人双方经协商一致，需要变更或解除商品房买卖合同的，应持变更或解除的合同书书面协议和当事人的身份证明，向市房地产交易所申请办理变更或 ...
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，在净资产中予以核销。(九)企业自资产评估基准日至确认净资产出让价之日，发生的期间损益，经财税部门核准报资产管理部门批准可调增或抵扣净资产。(十)被 提前出“中心”。对提前出“中心”并与“中心”和企业解除协议及劳动合同的下岗职工，可按规定将未领完的下岗职工生活费一次性发给本人，并享受经济补偿金和失业 ...
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签订新的劳动关系；也可以对竞聘落选人员解除劳动关系，上岗人员保留劳动关系)。对未被聘用的职工，依法解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的， 生活补助费的数额，与职工签订代缴社会保险费的协议，由企业根据协议按年或月为其代缴社会保险费，作为抵减应支付的经济补偿金或生活补助费，也可商职工本人同意， ...
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安置方案主要包括以下内容：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同和集体合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系 的重点是：国有产权转让是否公开透明，查验产权交易有关手续和转让协议、合同；资产处置是否规范，检查转让资金和新增资本金到账情况、房屋和土地权证变更 ...
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形成的产权全部或部分予以有偿转让。第五条产权交易以下列方式进行：(一)协议转让；(二)招标；(三)拍卖；(四)中介代理；(五)其他方式。第三章交易中介机构第 。可以根据国家有关法律、法规和本企业规章解除、中止劳动合同、辞退和开除职工。第十条企业应允许不愿签订劳动合同的职工在一定期限内离开企业自谋生计或 ...
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有困难的，可由企业与职工协商，作为职工债权保留在改制后企业，并签订协议，由改制后企业按照协议偿付；也可转为股权，由应受偿人持有。(二)解除劳动合同补偿 按本人月标准工资计发，最多不超过12个月。已经进入企业再就业服务站的下岗职工，解除劳动合同的经济补偿标准，根据本人在本单位工作年限，每满1年按我市企业 ...
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企业的各类欠款(包括现金和各种货款)必须积极清欠；未清欠的，在其解除劳动合同的经济补偿金中抵扣。(三)不良资产损失核销。企业改制需核销不良资产先由中介机构 困难企业可分别与电业部门和供水公司协商签订逐年偿还欠款的协议；对于企业因欠交历年电费、水费而产生的滞纳金，电业部门和供水公司原则上予以减免。?4、 ...
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