明确职责权限，将权利与责任落实到各责任单位。企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权 定期岗位轮换制度。（四）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。（五）有关人力资源管理的其他政策。第十七条 企业应当将职业道德修养和专业 ...
//www.110.com/fagui/law_315196.html-了解详情
营业税及其附加税费和土地增值税。私营企业兼并国有企业并妥善安置原企业员工占合并企业从业人员60%以上的，或当年吸纳国有企业下岗职工或失业人员超过本企业从业人员60 收费、乱摊派、乱罚款。要进一步清理现行收费项目，对不合法的收费项目坚决取消，对重复的收费项目一律合并，对保留的各级各类收费一律按收费标准的 ...
//www.110.com/fagui/law_255438.html-了解详情
签订有固定期限、无固定期限的劳动合同，并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上 要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为，依法 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
发改委牵头，福建证监局、省国资委等部门负责落实。(五)建立高级管理人员和员工的激励约束机制。要加快推进职业经理人市场建设，完善上市公司高级管理人员的聘任 对企业改制后，因企业名称变更而更换有关经营许可证、商标、海关登记手册、土地使用证等文件的，各有关部门要简化程序，提高效率，并在国家法律法规和政策允许 ...
//www.110.com/fagui/law_172799.html-了解详情
混合所有制企业；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出如下意见：一、改制指导思想坚持以“三个有利”为标准，以 征求职工意见，在组织实施改革方案过程中紧紧依靠职工群众，并充分保障职工群众的合法权益，适应市场体制，实现“两个转变”确保稳定。(四)对重点、难点企业要 ...
//www.110.com/fagui/law_235414.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务