经济的挑战，组织职工学科学、学技术、学文化。大力推广“创造学”，进一步开展合理化建议“金点子”活动，激活职工的思维创新能力，进一步发挥职工群众的创造潜能和聪明才智 基础，积极开展以经济核算为中心的“六小”（小核算、小革新、小改进、小建议、小节约、小经验）和班组升级等活动。激活班组细胞，提高班组自主管理 ...
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在主管部门指导下，企业要编制中长期“技术进步规划”及年度实施计划。规划、计划内容包括：技术进步目标、主要内容、条件、采取的措施以及组织保证等。 第九条 企业要积极开展合理化建议等群众性发明创造和技术革新活动，组织技术人员、工人、干部“三结合”攻关，促进企业技术进步。 第三 ...
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，要适应技术改造的要求，提高各级管理人员的业务水平。(5)关于发动群众提合理化建议。要重视过去行之有效的经验，广泛发动职工讨论本企业技术改造的规划，经常 建议。要做好接收、审查、采纳、实施合理化建议的工作，抓紧实行那些花钱不多、效果明显的小改小革。(6)技术改造资金作为固定资产投资的一个重要组成部分， ...
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１９８７）６１号文），制订本办法。关联法规：国务院部委规章库(1)条第二条合理化建议，是指有关改进完善本单位或行业生产技术、经营管理方面提出的办法和措施 的事项）可视为合理化建议和技术改进。第四条凡在岗位责任制范围内提出的建议具有改进、革新因素，并能取得经济效益或社会效益的，可视同合理化建议和技术改进 ...
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１９８７）６１号文），制订本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条合理化建议，是指有关改进完善本单位或行业生产技术、经营管理方面提出的办法和措施 的事项）可视为合理化建议和技术改进。第四条凡在岗位责任制范围内提出的建议具有改进、革新因素，并能取得经济效益或社会效益的，可视同合理化建议和技术改进。 ...
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方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案及产权制度改革方案，提出意见和建议。(二)审查同意或否决企业的工资调整、奖金分配、劳动保护措施方案、奖惩 议案；(二)企业工会发动职工群众对决策议案进行充分讨论，出谋献计，提合理化建议，为修改、补充决策草案提供信息和依据；(三)厂长(经理)在职工代表大会(职工 ...
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对工作一贯努力并卓有成绩的干部，提请上级主管部门予以表彰、奖励；对有特殊贡献的干部，建议上级主管部门提职、晋级；对不负责造成损失的干部，建议 并报劳动部门备案。(四)在企业当年职工正常奖金之外，职工在包装物料回收利用和向企业提供合理化建议方面收到显著经济效果者，应按国家规定发给节约奖和发明创造合理化 ...
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工作的近期计划和中长期规划，并报主管部门备案。重大技术开发项目，可由主管部门提出建议，按有关规定报批，列入国家、省、市（地、州）计划项目。第七条 的原则，组织不同形式的技术开发联合或联营。第八条企业技术开发工作要和群众性的合理化建议、技术革新、技术协作活动相结合。要支持和鼓励群众大搞技术革新，并做好 ...
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技能培训；爱岗敬业，有强烈的主人翁精神和责任感，对企业发展充满信心，经常提出合理化建议；遵守企业的规章制度，讲究文明礼貌，生产经营秩序井然。Ｂ：一般企业在岗员工高中 形式的技能培训；爱岗敬业，有较强的责任感，关注企业的发展，并提出合理建议；员工文明守纪状况较好。Ｃ：一般企业在岗员工高中以上文化程度超过 ...
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，每件加2分；（二）为改进市政务服务中心工作，提高工作效率和服务质量提出合理化建议并被采纳，每件加2分；（三）对市政务服务中心管理办公室转交部门处理的 的最高加5分；（二）为改进市政务服务中心的工作，提高工作效率和服务质量提出合理化建议被采纳的，每次加2分；（三）积极参加市政务服务中心组织的活动，为市 ...
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