一户，申报一户。公司提出股票发行上市的申请后，要先由省级有关部门和中介机构进行论证审核，符合条件的报请省政府向中国证监会提出同意公司股票发行上市的意见 生活保障待遇。六、鼓励下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本 ...
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货款)必须积极清欠；未清欠的，在其解除劳动合同的经济补偿金中抵扣。(三)不良资产损失核销。企业改制需核销不良资产先由中介机构鉴定后提出核销意见，再由 补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日以后的 ...
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与其解除劳动合同，并支付经济补偿金，职工与改制后的企业重新签定劳动合同。经济补偿金可以从改制企业净资产中支付，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序 )的规定执行。第十八条 解除劳动关系经济补偿标准按《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)和《关于进一步明确国有 ...
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部门应予支持，允许流动。如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的程序执行。被聘职工胜诉的，可以 项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同手续，并在《劳动手册》上予以记载。第二十八条劳动关系 ...
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原净资产的收益，具体高出比例由公司章程确定。５、国有中小企业实施改制时，应依法解除或终止原与职工签订的劳动合同，职工原有身份不再保留，可以由改制后的企业 其它类型的企业，在改制后，应依法重新签订劳动合同，继续参加社会保险。６、因企业改制与原企业解除劳动合同的职工，由企业按实际工龄，每满一年发给职工一个 ...
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购并重组或吸收合并非上市公司。积极支持企业通过整体划转、兼并、委托经营、无偿转让控股权等多种灵活的方式靠大攀强。 三、操作程序(五)成立专班。企业 平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的 ...
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，按照党章规定开展工作，保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。公司党组织负责人可以通过法定程序进入董事会和监事会，参与企业重大决策。党组织负责人 ，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段，流动人员的档案身份可以保留。企业经营活动发生重大变化或 ...
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和控制，杜绝资金帐外循环，加速流动资金周转。大型企业和企业集团要管好自己的财务公司，严防违规炒股。三是要加强质量管理。企业必须把质量管理放在重要的地位 ，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受失业保险待遇。对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商 ...
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的通知》(国发[1994]59号)执行。合同工补偿金标准继续按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)执行。三、保护出资人权益11． 核损意见予以核销。3年以上应收帐款，由财政部门委托市国投公司组织清收。22．国有企业资产整体对外出让时，由资产经营机构委托产权交易 ...
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评估。国有控股企业进行资产评估，要严格履行有关法律法规规定的程序。向非国有投资者转让国有产权的，由市国资委按照有关规定决定委托资产评估事务所。企业 转让管理实施意见》(粤国资产权［2004］110号)等文件的规定执行。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同的职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理 ...
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