认购方案确定个人持股额度；(四)公告员工持股额度；(五)办理购股手续；(六)员工向工会缴付购股资金，工会向员工出具“员工股权证明书”；(七)公司应妥善保管员工持 第十一章 其 他第五十一条 资产经营公司、集团公司总部员工不得以个人名义或工会名义向属下实施内部员工持股的试点企业参股。第五十二条 内部员工 ...
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间债权转股权等多种形式，吸引外资企业、个体私营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，实现投资主体多元化，大力发展混合所有制经济。(五)坚持“抓大放小”方针 经理和非公司制企业的厂长，企业连续两年增加新亏损的和不能实现经营目标的，必须离职；对不能限期扭亏转盈或明显减亏的，要进行改组；对因违法 ...
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范围或者不构成撤职处分的，要责令辞职。拒不辞职的，予以免职。第五十七条企业领导人员提出辞职，未经批准，不得离职。擅离职守的，给以处罚；造成严重 利益；（二）遵守公司章程，执行董事会决议，定期向董事会报告工作；向职代会报告涉及员工切身利益的重要事宜；（三）加强和改善企业的管理工作，提高管理水平，增强市场 ...
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的整体素质。企业连续两年新增亏损的，不得续任；任期目标不能实现的，必须离职；班子严重不团结、影响工作的，要进行改组；干部私心杂念重、干群关系紧张的 ，完善政策，办好企业再就业服务中心，搞好各种形式的下岗职工技能培训，促进下岗职工再就业。规范下岗程度，完善监测制度，抓紧把未按规范程度办理手续的下岗职工 ...
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