可以是全面或某个方面的问题。每次平等协商的结果都应形成协议，并向职工公告。集体合同由工会代表职工与企业签订。集体合同草案在建立职代会制度的企业 劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得 ...
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，日常开支由党组织负责人审批。遇有特殊情况需追加经费，应经公司党组织讨论，与企业行政负责人协商后解决。第九章附则第二十七条常州市各国有独资和控股 集体福利的重大事项；(四)民主评议和监督公司领导班子成员，并提出奖惩、任免和聘用或解聘的建议；(五)选举和更换董事会、监事会中的职工代表；听取董事会、监事会 ...
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董事个人或其所任职的其他企业直接或间接与本行已有的或计划中的合同、交易、安排有关联关系时(聘任合同除外)，不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意，均应 处理，通过签订合同加以明确规定。本行合并后，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或新设的公司承继。?本行分立前的债务按所达成的协议由分立后 ...
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