、贡献大小来分配企业缴费的资金，激励员工努力工作；调整原则是指企业根据企业经济状况的变化适时调整缴费水平，使企业年金发展与企业经济状况、经济承受能力相适应。 继承：由法定继承人继承。第十四条(特殊情况的账户处理)包括出国、参军、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上，不论何种情况，都应该保护 ...
//www.110.com/fagui/law_109226.html-了解详情
劳动合同关系。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘任合同，其他员工与公司签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接控制，对企业工资水平的确定进行监督 养老保险按省政府发布的第25号令的规定办理。有条件的企业，要为职工建立补充养老保险。解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_215877.html-了解详情
劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定 有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-了解详情
和管理国有资产并保证国有资产的保值增值。各级政府授权投资的机构(如资产经营公司、集团公司)是国有资产的投资主体，具体行使国有资产的运营职能。国有资产投资 、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应由 ...
//www.110.com/fagui/law_273851.html-了解详情
地位，发挥国有经济的主导作用，促进各种经济成分共同发展。至坚持出资者所有权与企业法人财产权分离，保证出资者权益，落实企业自主权。至解决思想，实事求是。既 界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同。试点企业可以 ...
//www.110.com/fagui/law_41735.html-了解详情
和监事会，参与企业重大决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、监事、经理交叉任职。 公司党组织对董事会拟聘任的公司经理和经理提名的副经理及管理部门负责人的人选 负担，实行大病社会统筹与小病个人帐户相结合的制度。 失业保险费由企业按职工实发工资总额的一定比例统一筹交。企业解除劳动合同的职工，由社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_42079.html-了解详情
制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重 ；职代会的职权和参加董事会、监事会的职工代表的职权要相互衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工 ...
//www.110.com/fagui/law_287219.html-了解详情
干部身份，不套用行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司 不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的形式。在公司生产经营活动发生重大变化或严重困难时，可以裁员，但必须按 ...
//www.110.com/fagui/law_274377.html-了解详情
的混合所有制企业；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出如下意见：一、改制指导思想坚持以“三个有利”为标准，以产权 ，可用国资公司在出售、转让的国有资产收益和土地出让所得专项资金中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工，在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更 ...
//www.110.com/fagui/law_235414.html-了解详情
制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重 ；职代会的职权和参加董事会、监事会的职工代表的职权要相互衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工 ...
//www.110.com/fagui/law_211639.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务