的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续 的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。” 八、原第十一条改为第十三条，修改为：“ ...
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，②废气：万标立方/年)；(2)主要污染物排放量(①污染物名称，②排放量(吨/年))；(3)污染治理投资额。2．履行环境管理制度信息(1)是否执行环境影响评价制度；(2)是否执行环保“三同时”制度；(3)是否申领排污许可证；(4)是否依法进行排污申报；(5)是否超过总量控制指标；(6)是否按期交纳 ...
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、合理布局、开放共享的原则，加快建设电子电器、机电数控、汽车维修、旅游管理、工艺美术等实训中心。根据市场发展需要，鼓励引导规模企业与职业技术学校共建互惠 提高，不断提高职工工资。严格执行法定休假制度，确需在休息日、法定假日工作的，要坚持职工自愿，并依法支付加班工资。进一步规范企业工资支付行为，按时足额 ...
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和安全卫生设施。工会的义务：（一）支持、协助企业依法从事生产经营管理和建立现代企业制度，共谋企业发展；（二）教育劳动者维护祖国统一和民族团结，爱护企业 应当为工会提供必要的办公条件和活动场所。第二十三条企业应当按照本企业上月全部员工工资总额的２％向本企业工会拨交工会经费。工资总额的构成按国家统计局的 ...
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的工资。第十二条各级劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付违法行为举报制度，设立专门举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。第十三条劳动者 用人单位的信用档案。对存在克扣、无故拖欠工资等违法行为的用人单位，工商行政管理部门在年检时应当督促用人单位如期支付工资，并对其进行批评教育。第十 ...
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