，带领全体员工积极投身企业文化建设。17．完善企业文化建设的运行机制。要建立企业文化建设的长效管理机制，包括建立科学的管理制度、完善的教育体系以及制定 、引导企业开展企业文化建设。要定期组织企业经营管理者和企业文化建设专职人员的培训，帮助他们掌握企业文化专业知识。要加强企业文化的理论研究与实践研究， ...
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培养机制，建立企业全员培训体系，开展员工终身教育活动，建设学习型企业，不断提高各类人才的综合素质和创新能力。努力形成符合现代企业制度要求的人才选用机制 的要求，搞好统筹规划，坚持分类指导，注重整合力量，积极提供服务，实行依法管理。要形成党政统一领导、组织人事部门牵头、有关方面密切配合、社会力量有效参与 ...
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：干什么、如何干和出了问题怎么办。如劳动防护用品的使用规定、化学品库的管理制度、脚手架搭拆作业指导书等。金属非金属矿山企业现有的职业安全健康方面的 事件的规定；4) 在作业开始前和作业时，对承包方或其员工开展必要的职业安全健康知识教育和培训活动；5) 定期监测作业现场承包方各项活动的职业安全健康绩效。 ...
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（五）有关人力资源管理的其他政策。第十七条 企业应当将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质 设置与其职权重叠的副职。第三十二条 财产保护控制要求企业建立财产日常管理制度和定期清查制度，采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保 ...
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实施董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(三)制订公司的基本管理制度；(四)制定公司的具体规章；(五)提请聘任或者解聘公司副经理和总工程师、 报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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决策的科学性。二是推进用人机制创新，建立人尽其才，各尽其能，充分发挥员工聪明才智的用人机制。三是推进企业分配机制创新，积极试行年薪制和持有股权、 管理，增强安全生产意识，健全安全生产责任体系，完善安全生产管理制度和操作规范，加强安全教育培训，建立健全应急机制，不断提高企业本质安全水平。(三)加强战略 ...
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-ISO10015标准，规范企业内部员工培训，提高培训质量。 三、政策和措施(一)逐步建立完善企业经营管理人员培训制度逐步建立工商管理职业资格证书制度。要制定职业经理 。有条件的企业，要积极探索建立职业化培训师制度。到“十五”末期，建设一支结构优化、专兼结合、素质优良、相对稳定的师资队伍。教材建设要 ...
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各部门的责权关系，减少摩擦，提高组织的工作效率和应变能力。(三)建立完善的企业管理制度。外资企业通过制定一系列规章制度，对企业人、财、物等要素进行最优配置。 安排中突出人力资本价值，试行员工持股制、员工投资基金制、员工董事制等员工参与的新形式；要建立学习型组织，强化职工终生教育和培训；要尊重职工、关心 ...
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和标准；（二）建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理制度；（三）针对本企业生产 安全事故承担直接责任的，移送公安机关立案侦查，依法追究刑事责任：（一）强令员工违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；（二）劳动安全 ...
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各县、区人民政府，市级各部门，驻泸企事业单位：为加强基层单位安全生产管理，落实安全生产责任，建立适应社会主义市场经济要求的企业安全生产监管网络，保障人民群众 、安全生产管理制度，组织制订安全操作规程、编制安全生产检查表，并负责监督实施；(二)协助企业和有关部门做好对员工的安全生产宣传、教育和培训工作， ...
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