借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣还。 第九章股权处置第三十五条员工持有的股份不能退股。脱离公司的员工，其 第四十八条本规定自正式发布之日起施行。《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》(深发(1997)21号)终止执行。2001年2月14日关联法规：地方政府规章（ ...
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的工资水平，建立符合企业特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩 国有企业和资源枯竭、无开采价值的矿山企业关闭破产；对产品无市场、资不抵债又不能享受核销吊坏帐准备金政策的企业，依法破产。破产关闭企业要一律注销，其原 ...
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年龄偏大的厂长(经理)原则上不再担任实职，就地安排为企业顾问，享受厂长(经理)的工资福利待遇。要加强对乡镇企业厂长(经理)的培训。市乡镇局要同太原工大联合试办“ 开始， 市铸造协会要根据治理整顿的要求重新核发生产许可证证，达不到整顿要求的不能生产。对已改制、改造且年营业收入在5000万元以上的重点铸造 ...
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折为职工集体股。(5)法人股，即股份合作制企业以外的其它法人单位投资形成的股份。股东不能退股，可在规定范围内转让。在股份合作制企业，本企业职工个人股和职工 途径解决；也可以由改制后的企业三年内分期补缴欠缴基金。企业改制前欠发的职工工资，经职工代表大会同意，可以转为职工股金。3、企业改制前所欠非银行债务 ...
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企业的经营和决策。第十八条 企业管理层和员工所持股份按照《中华人民共和国公司法》规定进行转让，但不能退股。管理层持有股份在本企业任职期间不得 企业退休管理服务机构的管理人员。街道(乡镇)、社区企业退休人员社会化管理服务机构人员工资、经费、管理服务经费和社会化管理专项经费纳入县(市、区)财政预算，市财政 ...
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向职工出售。不能出售的住房，可由企业职代会讨论同意，报市人民政府相关主管部门批准后整体拍卖出售，其处置收入用于企业改制。?(九)企业应付工资、福利费 监管资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定。?1、入股原则。改制设立的新公司出资入股遵循“自愿入股 ...
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，由国家授权承担出资人责任的机构或部门提名，同级组织部门考察。八、公司的董事不能兼任与本公司有竞争关系的其他公司的董事或经理。国有独资公司的董事，未经 原则确定浮动比例；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。第十四条企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者 ...
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、产期、哺乳期的女职工，不能解除劳动关系，并按规定享受相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本 向改制企业作新的投入。按规定进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售，出售价款收入的30％缴入省属国有企业改革专项资金账户，70％ ...
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，推行聘任制，对员工普遍实行竞争上岗，择优聘用的动态管理，形成能上能下的用人机制。（３）深化分配制度改革，按劳分配与按生产要素分配相结合，加大“活”工资比重，合理 进行调整。企业连续两年新增亏损的，不得续任；任期目标不能实现的，必须离职；班子严重不团结、影响工作的，要进行改组；干部私心杂念重，干群关系 ...
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董事长为公司法定代表人。 经理（或总经理，以下简称经理）由董事会聘任或解聘，不能由政府行政机构或股东会直接任免。董事会可以决定由董事会成员兼任经理，董事长 效益。企业和员工均可以依法解除合同。企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。 政府对企业工资总量实行间接 ...
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