《广东省现代企业制度试点工作方案》,对现代企业制度试点企业(以下简称企业)实施社会保险提出如下意见:一、企业必须按照全省统一规定参加养老、失业、工伤等各项 保险。(一)企业为职工举办补充保险包括以下内容:1.根据本企业在职员工的工资奖金水平及离退休人员领取的基本养老金水平,给离退休人员加发补充养老金; ...
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值与优惠购房价的价差用于支持企业改制。对于弥补经营性净资产负数、弥补解除员工劳动合同的经济补偿金和四项提留后仍有剩余的经营性房产,除继续执行长 单位的公益性岗位招收就业困难对象后,须签订劳动合同,办理就业手续,参加社会保险,按时足额发放工资。?(4)安置任务。市人民政府每年年底发布下年度全市公益性岗位 ...
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持股。允许国有资本退出的中小型企业,可以遵照本办法规定,实施管理层和员工持股。国有及国有控股企业的划型标准按照国家统计局《关于印发〈统计 管理主要内容街道(乡镇)、社区企业退休人员社会化管理服务机构的工作主要包括:配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作,保障企业退休人员的基本生活;为企业 ...
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和本企业规章自主决定录用员工的时间、条件、方式、数量,个别特殊人才招收,可以不受城乡限制。企业应按规定为新招收人员办理社会保险等必要的手续。第四 争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于 ...
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支付各项法定保险补偿。有条件的企业,在参加统一社会保险的基础上,在企业内部设立员工退休福利基金,作为社会保险的补充。国有企业实行公司制改组时,可按已 可将国有产权变现收入中的一部分,经国有资产管理部门批准,一次性划出一部分交给社会保险部门,补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时,职工失业期间由 ...
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有关法律、法规的规定,保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议 条外商投资企业应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并随企业经济效益的增长逐步提高员工的工资水平。外商投资企业必须执行国家和本省有关工资支付的规定,并以 ...
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的条件(一)企业未出现大规模减员2009年2月与2008年9月企业参保员工总人数相比,减员人数未超过25%,即:(2008年9月企业失业保险参保 人数)÷2008年9月企业失业保险参保员工总人数≤25%。(二)按规定在本市参加社会保险并履行缴费义务企业在本市参加社会保险,2009年5至10月期间无社保 ...
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,可申请最低生活保障待遇。企业净资产不足以支付改革成本的,不实行协保。(三)社会保险关系接续29、应参加养老保险但未参加养老保险的处理方式。(1)全民固定制 企业作新的投入。按规定进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售,出售价款收入的30%缴入省属国有企业改革专项资金账户, ...
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。主要任务是落实《试点方案》的各项内容,并务求在政企分开、管理科学、社会保险、减轻负担、人员分流等方面取得实质性突破。(三)总结完善阶段。主要任务是 国有资产重组(十三)终止企业的国有资产原则上全部出售给重组的股份合作制企业的全体员工。一次性出售有困难的,可采取部分出售、部分融资租赁或转让给其他法人等 ...
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评审条件第八条具备下列条件的,为A级信用企业;(一) 连续三年书面审查(劳动保障年审)合格;(二) 劳动合同签订率达到百分之百;(三) 按规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费;(四) 按规定支付劳动者工资、福利待遇,建立企业工资正常增长机制;(五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息 ...
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