，经营者员工所持股份不受比例限制。第四条鼓励企业经营管理人员、技术骨干等在经营者员工持股份额内持大股，不搞全员平均持股。经营者持股额和一般员工 ，经股东(大)会或出资人同意后实施。具体办法由省国资委另行规定。第八条企业内部员工个人拥有的知识产权可作价入股。企业知识产权入股按照国家和省有关规定实施。第九 ...
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确定本企业企业文化建设的目标和内容，提出正确的经营管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工通过企业文化建设不断提高企业核心竞争能力，促进企业持续快速 )职人员负责此项工作，形成企业文化主管部门负责组织、各职能部门分工落实、员工广泛参与的工作体系。在企业文化建设过程中，要注意发挥基层党组织和群众组织 ...
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有效期满需继续居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二十七条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司(以下简称服务 人民政府1985年7月16日发布的关于对常驻青岛市的外国企业代表机构及人员管理和服务工作的通告和青岛市人民政府1989年3月29日批准的《外国企业常驻 ...
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委托管理)，匹配缴费(企业缴费建立在个人缴费的基础上)，适当补偿中老职工、退休员工(针对国有企业，企业年金承担一定的补偿基本养老保险改革的历史债务的责任)等。二 管理，本条可删除。第十一条(账户建立和记录)账户管理机构为每个参保员工建立个人账户，企业缴费和个人缴费计入个人账户。账户记录方式：按月或按季 ...
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深圳市城镇集体企业建立现代企业制度，规范企业改制行为，根据《深圳市城镇集体所有制企业管理规定》，结合深圳实际情况，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1） 的比例、购买条件、资金来源、购买办法、股权管理等作出明确的规定。集体资产控股、参股的公司制企业实行内部员工持股改制，由公司董事会制定方案，股东(大 ...
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办法》。现予印发，请遵照执行。２００１年９月２１日深圳市城镇集体企业改制管理办法第一条为了促进深圳市城镇集体企业建立现代企业制度，规范企业改制行为，根据《 股的比例、购买条件、资金来源、购买办法、股权管理等作出明确的规定。集体资产控股、参股的公司制企业实行内部员工持股改制，由公司董事会制定方案，股东（ ...
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工作的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。 中共国务院国有资产监督管理委员会委员会二00四年六月十七日 国务院国资委关于加强和改进中央企业人才工作的意见 进一步加快推进企业内部劳动用工、人事、分配三项制度改革，真正做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，使企业的人才队伍充满生机与活力。 ...
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队伍的国际化、市场化程度和素质能力进一步提高，价值创造能力、市场竞争能力明显提升，管理提升对企业科学发展、转型升级、转变发展方式、更好履行社会责任以及实现“十二 、重点和相关措施。四、工作要求各中央企业要高度重视管理提升活动，充分调动所属各级企业和广大员工积极参与，精心组织，狠抓落实，务求实效。（一） ...
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和各中央企业要在改制过程中，发挥出资人的主导作用，自始至终履行好出资人职能，严格按照国家有关政策操作，规范推进辅业改制。要统筹兼顾主体企业、改制企业与改制员工的利益关系，控制好改制成本，防止国有资产流失。要充分发挥职代会的作用，认真听取职工对辅业改制、人员分流安置的意见和建议，维护职工合法权益，确保 ...
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企业改革的成功经验，弘扬企业创业精神，在全省营造关心支持国企改革的良好氛围，激励国有企业广大员工继续奋发进取，促进全省经济快速、健康、持续发展。根据省委、省政府的要求，开展“国企改革巡礼” 系列 ...
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