本企业的工作年限，每满一年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准为劳动合同终止前 等)；企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工辞退经济补偿金的计算...
- ·股东会董事会决议效力上海
- ·管辖权异议裁定书
- ·关于审理经济案件的若干问...
- ·商标异议复审申请
- ·国家行政赔偿案件
- ·事业单位法人设立登记申请...
- ·投资咨询公司经营范围
- ·金融租赁公司管理办法
- ·作品授权书许可使用协议
相关搜索