提供生产经营有关情况，检查公司的财务；(二)对董事、经理在行使职权时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；(三)当董事和经理的行为损害公司 建议；(2)讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；(3)讨论决定公益金使用方案及其他重大集体福利事项；(4)评议监督 ...
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并将执行结果报告监事会。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在 涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三)审议决定公司公益金使用方案和其它有关职工生活、集体福利的重大事项； ...
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基本知识。第十条外商投资企业员工除应遵守国家消防法规外，还应履行所在企业规定的岗位防火责任制，正确执行企业制定的消防管理规章制度。关联法规：全国人大法律 停产停业整改，并可采取相应措施保证执行。第十八条对违反消防管理规定的外商投资企业及其员工，由县以上公安消防监督机构按照《中华人民共和国治安管理处罚 ...
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责任； (三)对公司重大投资项目决策失误造成的损失承担相应责任； (四)对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。第十五条 董事长的薪酬实行与企业净资产增值和 员工的合法权益。公司研究决定生产经营的重大问题和制定重要的规章制度时，应当听取工会和员工的意见和建议。第三十三条 公司应当依法为工会提供必要的 ...
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管理。按照国家有关法律法规的规定，结合企业实际，修订完善企业内部劳动管理的各项规章制度，并严格执行。结合企业实际，实行竞争上岗制度，对包括企业各级领导在内的 从事岗位的技术、质量、个人素质、行为规范、奖惩细则等。员工如违反聘约要求，用人单位有权将员工转入企业内部劳务市场或在本单位降低待遇使用，以促其 ...
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第九条公司应建立完善职工代表大会制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工的 批准；（十二）决定公司内部管理机构设置方案；（十三）制定公司各项基本规章制度；（十四）依照有关规定程序，聘任或解聘公司总经理及其他高级管理人员， ...
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《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行 行政管理机关和有关部门分别给予以下处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)违反本条例第二十条第(一)、(二)项规定的，没收非法所得及生产经营的商品， ...
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劳动报酬的权利和其他合法权益；（二）参与本企业涉及职工利益规章制度的研究制定；（三）对本企业违反法律法规、侵犯职工合法权益的情况依法进行监督；（四）依法 应当为工会提供必要的办公条件和活动场所。第二十三条企业应当按照本企业上月全部员工工资总额的２％向本企业工会拨交工会经费。工资总额的构成按国家统计局的 ...
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如下：（一）贯彻执行国有资产管理的法律、法规和国有资产管理委员会制定的各项规章制度及作出的各项决议、决定；（二）调查研究国有资产管理工作中存在的主要 资产产权代表、运营机构委派的财务总监、经营国有资产的企业法定代表人和其他有关人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权，造成国有资产损失的，应负赔偿责任，并 ...
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要求或未及时报告的，承担连带责任。(二)对监事会决议承担责任。监事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司利益时，参与决议的监事(包括委托其他监事 、财务负责人人选的提名;7、公司员工工资分配方案和奖惩方案;8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、公司的具体规章制度;2、公司部门负责人的任免 ...
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