负伤，医疗期满后不能从事原工作，又不宜改任其他工作的；（三）职工违反劳动纪律，按照合同应予辞退的；（四）企业因生产、技术条件发生重大变化，无法维持正常生产、 能力的；（五）女职工在怀孕期、产期、哺乳期的。符合前款第（四）项规定的，劳动合同期满后也不得终止劳动关系，企业须按国家有关规定给予妥善安置。第十 ...
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三条单位对有下列行为之一，并且经过教育或行政处分仍然无效的原有专业技术人员，可予辞退：（一）严重违反工作、劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（二）违反操作规程， 人员，单位不得辞退：（一）因工负伤、致残，丧失劳动能力的；（二）孕妇和哺乳期妇女；（三）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁以上的；（四）其他 ...
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