形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 道工序。严格产成品入库和出厂检验，确保不合格产品不出厂。 (五十一)建立健全售后服务质量体系。执行售后服务质量国家标准，严格执行修理、更换、退货责任制度。充实 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 道工序。严格产成品入库和出厂检验，确保不合格产品不出厂。 (五十一)建立健全售后服务质量体系。执行售后服务质量国家标准，严格执行修理、更换、退货责任制度。充实 ...
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制定自律制度，实行年度业绩考核、年度审计和离任审计。企业经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩。董事会成员的工资分配办法要通过股东会讨论决定，经理层成员的工资 。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际 ...
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。要全心全意替用户着想，加强营销网络的管理，建立稳定的客户网络，搞好售后服务。加强营销队伍建设，选派业务骨干上营销第一线，培养高级专业营销人才，强化 ，建立健全包括管理标准、工作标准和技术质量标准在内的标准化体系；制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额定员和消耗定额，加强和完善计量 ...
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手段引导消费、扩大市场。加强营销网络的管理，建立稳定的客户网络，搞好售后服务和重点跟踪，把营销网络变成信息渠道，借助于计算机等现代科技手段进行信息管理 建立健全包括技术质量标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系；制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额和消耗定额，加强和完善计量工作 ...
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使用。第十五条设备制造部门应与用户建立设备使用信息反馈制度，提供设备的售后服务。设备制造部门应保证产品质量，提高可靠性和安全性能，满足用户要求。对设备 有关规定，在设备维修人员中实行工人技师聘任制度。对专业性、技术性强的维修工作岗位上的职工可适当提高待遇。第九章奖励与惩罚第四十条各级计划经济委员会（ ...
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《公司法》要求建立规范的法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责。股东会是依照公司法、公司章程的规定设立的由全体股东组成的决定公司重大 物质消耗和活劳动消耗，提高劳动生产率。加强全面质量管理，建立从产品开发到售后服务全过程的质量控制和服务体系，建立健全各级质量责任制度，实行质量否决，开展 ...
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必须具备制造合格压力容器产品的能力，保证产品质量合格，保证工艺稳定性，保证产品售后服务质量。第三章认可程序第十三条压力容器制造单位资格认可程序包括：申请、 方法同“压力容器制造许可证编号方法”的规定。第五章管理与监督第二十八条职责１．压力容器制造单位取证和换证情况，由发证的劳动部门以通知形式统一公布 ...
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制度。第十三条 化验室应建立健全内部管理与检验制度，包括：(一)各组职责范围、操作规程和岗位责任制；(二)质量事故报告制度；(三)抽查对比制度(包括与上级对比验证和 专用栈、库与企业水泥栈台等同对待。第四十五条 企业应积极做好售后服务，建立和坚持访问用户制度。企业每年至少要信访或走访有代表性的用户2次 ...
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、试验数据、鉴定报告、审核报告、质量成本报告等材料。第二章 组织机构与职责第九条 组织机构建材机械企业应按其生产规模的大小，结合企业实际情况设立 选择产品提供必要的技术咨询；(二)企业应建立专、兼职用户服务机构，制订产品售后服务管理标准或制度，认真处理出厂产品质量问题，严格执行三包；(三)采取多种形式 ...
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