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人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《四川省集体合同条例》等有关法律法规,经市政府同意,现提出 比较困难的企业,重点建立工资支付保障机制;改制企业应重点理顺内部分配关系。(四)建立和完善企业工资增长的激励机制。凡按规定进行工资集体协商的企业, ...
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和自由职业人员。第二十九条下列单位和人员属于缴纳失业保险费的范围,应按照《四川省失业保险条例》缴纳失业保险费:(一)各类城镇企业及其职工;(二)事业单位 三十八条用人单位应按有关规定就遵守和执行劳动保障法律法规、招收录用人员备案和就业登记、签订和履行劳动合同、缴纳社会保险费、工资支付等方面的情况,接受 ...
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的激励和约束机制(一)积极稳妥地推进经营者年薪制试行工作。要在组织实施《四川省国有独资和国有控股公司经营者年薪制试行办法》的基础上总结经验,逐步扩大试行 指导价位等制度,切实实施最低工资保障规定。改进企业工资的分类管理。建立健全符合国家法律法规规定的企业内部工资支付制度。进一步理顺管理体制。要加强国有 ...
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职工的基本医疗费用由企业和个人共同负担。由企业负担的部分,按国家规定提取和支付;个人负担的部分,按当地人民政府确定的比例承担。为保障职工的大 ,全心全意依靠工人阶级,物质文明和精神文明一起抓。第二十八条本办法的原则也适用于四川省行政区域内的中央和地方全民所有制交通运输、邮电、地质勘探、建筑安装、商业、 ...
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制定本试行办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条本办法适用于由四川省分级管理的国有资产投资依法设立的国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份 的,将基本年薪的余额发给经营者。业绩收入按前述规定发放和处理。第十三条经营者年薪收入在公司职工工资总额外单列,进入公司成本费用。经营者年薪收入作为公司 ...
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组织。私营企业雇工人数和注册资本的最低标准,由四川省人民政府根据不同行业情况作具体规定。第三条凡在四川省行政区域内私营企业的开办、经营、监督管理等 生产经营;(五)决定企业机构设置,依法自主用工;(六)依法决定企业职工工资分配方式和工资水平;(七)依法自主决定利润分配;(八)依法订立、履行、变更或解除 ...
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企业在建立现代企业制度的改革中,积极稳妥地推选股份合作制,根据国家有关规定和《四川省城乡股份合作制企业试行办法》,结合我省集体建筑企业实际,特制定本办法。 的其他事项。第六章企业分配第二十二条实行股份合作制的建筑企业自主决定工资、奖金总额和内部分配形式。企业在依法纳税、归还各种贷款、弥补以前年度亏损 ...
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组织。私营企业雇工人数和注册资本的最低标准,由四川省人民政府根据不同行业情况作具体规定。第三条凡在四川省行政区域内私营企业的开办、经营、监督管理等 生产经营;(五)决定企业机构设置,依法自主用工;(六)依法决定企业职工工资分配方式和工资水平;(七)依法自主决定利润分配;(八)依法订立、履行、变更或解除 ...
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审定的企业财务报表,接受主管部门、投资单位的财务稽核。(二)海外企业的财务支付一律实行双签制度。因人员配备暂时不齐,无法实行双签的,其对外支付 (一)按照财政部、劳动部和对外经济贸易合作部《关于改革境外企业工资制度的通知》规定,海外企业的工资管理工作,由国内投资单位负责。海外企业按照国内投资单位制定的 ...
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及其相对应的经济效益基数。分离后新成立的企业,根据其产权关系,对其工资总量实行分类管理。分离移交到政府部门或纳入地方事业发展的,按政府部门或事业单位 等各项社会保险,分离后的单位要为职工继续缴纳各项社会保险费,社会保险经办机构按规定支付社会保险待遇。分离前欠交的社会保险费由原企业补交。(八)对于分离 ...
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