业务发展需要，按有关规定招用合同制职工或临时工。终止租赁合同后，租赁期间招收的合同制职工、临时工的合同即行解除；(八)有权拒绝任何部门或个人硬性安排或抽调人员 应得的个人收入不能兑现。第三十八条由于不可抗力的原因，任何一方均可提出中止或解除合同。中止或解除合同，应签订书面协议，有关财务处理和经济责任由 ...
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”计划建设》中关于“所有权和经营权可以适当分开”、“国营小型企业可实行集体或个人承包、租赁经营”的精神，积极探索新的经营方式，进一步把企业搞活，特制定本办法。第二 部门调解仲裁得不到满意解决的；七、因不可抗力不能继续实行租赁的。第二十九条租赁合同的变更、中止或解除及由此带来的经济损失，按国家经济合同法 ...
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分权的；2、出让方与受让方未成交之前，出让方申请人有正常理由撤回申请的；3、因不可抗力或意外事故，引起产权实物灭失的；4、依法终止交易的其他事由。第二 规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、充分发挥工会组织在 ...
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国家有关规定的前提下，也可以经发包方和承包方协商，采取其他行之有效的承包或租赁经营方式；还可以实行厂长任期目标责任制。 第六条 承包经营的期限为三至 由企业经营者代表承包方与发包方签订承包经营合同。合同依法成立后，任何一方均不得任意变更或解除。如遇政策有重大调整，或因不可抗力，或由于当事人一方虽无过失 ...
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