企业有权根据实际需要，设置在本企业内有效的专业技术职务。按照国家统一规定评定(考试)的具有专业技术职务任职资格的人员，其职务和待遇由企业自主决定。 除外；(4)决定或者批准交通企业的资产经营形式，实行税利分流和承包经营责任制应通过双方签订经济契约的形式，确定各自的责任和义务；决定或者批准企业的设立、 ...
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新产品开发。第三十三条 企业由于经营管理不善连续亏损二年以上，或者亏损额累计达到本企业固定资产净值50％以上的，实行停产整顿。企业可以自行申请停产整顿， 处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)未按照规定执行指令性计划，或者不履行经济合同，长期拖欠贷款的。(二)对国家直接定价的产品，擅自 ...
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的企业，在获得出口配额、许可证及出口退税等方面享有外贸企业的同等待遇。国家赋予自营进出口企业的各项权利直接下放给企业，任何部门不得截留。 没有获得进出口权的 实行双向选择，企业根据生产需要确定劳动岗位，公开考试（考核），择优上岗，实行动态劳动组合；职工有权通过公平竞争，选择职业和劳动岗位。 企业有权 ...
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影响。(三)企业有权与其它事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。联营各方通过订立合同，明确各自的权利和义务，独立经营、互利互惠。(四)企业有权 视情节轻重给予主管人员和直接责任者行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(一)在国家指令性计划产品目录以外追加指令性计划，强令企业执行的。(二 ...
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途径。在对改制企业实施股权多元化和多渠道减轻债务负担实现增加资本金的同时，重点通过盘活国有土地使用权增加资本金。国有企业在改制改组过程中按下列方式处置国有划拨土地 教学、医疗卫生服务人员，其政治生活和经济生活待遇等应与国家其他同类人员一视同仁。对经考试考核达不到要求的人员，由原企业妥善安置，原企业无法 ...
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劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额的基础上，通过公开考评，择优上岗，实行合理劳动组合。对富余人员，企业可以采取发展第三产业、厂 举报，或者依法向人民法院起诉。关联法规：立法、司法解释（1）条第三章 企业自负盈亏的责任第二十三条 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。企业 ...
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储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，可不再提取。民航企业应当根据《条例》和国家有关规定，将职工的工资、奖金、 民航企业，积极进入国际市场和参与国际竞争。(二)将民航企业推向市场，让民航企业通过国内、国际生产资料市场、金融市场、技术市场、劳务市场和企业产权转让市场等，搞好 ...
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在边境地区从事经贸、边贸并实行独立核算、自负盈亏的企业，按国家和省政府的规定，给予一定的优惠。通过边贸所得外汇，由企业全额留用。第十一条落实企业投资 的，由同级监察部门或者上级机关对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十条企业违反《条例》和本实施办法的规定， ...
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办法确定。在定员定额基础上，企业可以实行“在岗、试岗、待岗、离岗”制度，通过考试、考核，择优上岗，竟争上岗，在动态中实现劳动组织合理化。职工提前退出 、撤职、开除留用察看和开除等行政处分，同时给予通报批评；致使国家和企业利益遭受重大损失，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十四条企业违反《条例 ...
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、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核。第三章资产经营形式与管理方式第十八条企业资产经营形式是规范国家与企业责权利关系、企业经营管理国有资产 。企业拍卖由国有资产管理部门、企业主管部门、组织进行资产评估、确定资产底价，通过产权交易市场进行交易，拍卖企业的收入，清偿债务后上交财政，列为专项基金管理。 ...
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