规定的，从其规定；没有规定的，由农机安全监理部门会同有关部门参照本规定和国家有关规定处理。破坏事故经认定后，交由公安部门处理，责任事故经认定后，由事故 ，按全省农村劳动力人均年纯收入计算。（三）住院伙食补助费（不含护理人员）：按我省机关一般工作人员出差补助标准计算。（四）护理费：伤者住院期间护理人员（ ...
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成本水平，编制成本计划，并将有关指标分解落实，保证完成。(二)严格执行国家规定的成本范围和开支标准，对一切人力、物力和财力的消耗和占用，实行严格的监督和 章 附则第六十六条 本规程，是对全国国营平板玻璃和玻璃纤维企业有关成本管理工作的一般规定，各省、市、自治区，建材主管厅、局(公司)和各企业，在不违背 ...
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，职工培训计划和全店性的重要规章制度。 (四)监督企业各级领导干部和工作人员。对工作一贯努力并卓有成绩的干部，提请上级主管部门予以表彰、奖励；对有 真理的唯一标准的教育，端正思想政治路线，树立无产阶级世界观。 (二)要进行热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体、热爱本职工作的教育，正确处理国家、集体 ...
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、党代会、职代会以及其他会议，都应当贯彻勤俭节约的精神，不报支伙食津贴，不用公款看戏看电影，一般不开支会议费。确属必要的少量的会议公杂费，可以在办公费中 补贴伙食费。九、企业招待外宾的开支，必须执行国家的规定，不得自行扩大开支范围，提高开支标准。接待上级机关和兄弟单位的人员，吃饭、看戏、住房等都应该照 ...
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能升能降制度相结合，并依据企业经济效益和职位岗位规范对企业各类人员分别制定考核标准、内容和具体办法，以考核结果作为支付工资报酬的依据。而确定 经济效益发挥了明显促进作用的经营者)，也可实行年薪制。(十三)经营者年薪收入分配模式一般由年薪收入(分基本年薪和效益年薪组成)、股权期权收入、特定的保险福利待遇 ...
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国有企业改革和建立现代企业工资收入分配制度，积极稳妥地开展企业工资制度改革试点工作，取得了一定的成效。但是，相当一部分国有企业工资制度改革还相对滞后，收入 能升能降制度相结合，并依据企业经济效益和职位岗位规范对企业各类人员分别制定考核标准、内容和具体办法，以考核结果作为支付工资报酬的依据。而确定各类 ...
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基数的调整实行工效挂钩办法后，部对各企业的挂钩工资总额基数和经济效益指标基数，一般以上年实际完成的经济效益指标和按部核定的浮动比例计算应提取的工资总额为基础 八）按财政部（８８）财工字第３５８号文规定的一九八八年船员伙食津贴标准提高部分；（九）经国家批准的其他项目。第十一条新增效益工资的提取办法。实行 ...
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八）按财政部（８８）财工字第３５８号文规定的一九八八年船员伙食津贴标准提高部分；（九）经国家批准的其他项目。第十一条新增效益工资的提取办法。实行 超过工资总额基数的２０％。（二）要搞好企业内部的工资分配必须处理好各类人员之间的工资分配关系，贯彻按劳分配原则，克服平均主义，使职工的劳动报酬同劳动贡献密切 ...
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第三条凡在我市工商行政管理部门登记注册，具有在境外进行投资和经营能力并符合国家有关境外投资规定的全民和集体所有制企业、事业单位，均可申请设立海外企业。第四 各种问题，原则上要基本掌握驻在国（地区）的语言或英语。一般业务人员须从事外经贸工作或专业工作两年以上，熟悉本职工作，经考核，良好成绩，并熟悉驻在国 ...
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税利以及不同一独立核算企业之间分出、转入易货贸易盈亏。十二、超出国家规定标准部分的职工福利费、工会经费、职工教育经费等费用支出。十三、应由 。外贸企业总会计师或行使会计师职权的副经理(副厂长)协助经理(厂长)组织领导进口成本管理工作，审查进口成本计划，审核重要项目的开支，定期检查企业各职能部门、所属各 ...
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