回报”的观念。要组织职工全面了解国家出台的有关国有企业改革的相关政策，明确政府在社会保障、职工安置、劳动关系调整等涉及职工切身利益方面的各项规定，让 和请工会、职工代表列席有关会议等多种形式，保证职工群众行使参与权;要将企业改制方案、职工安置方案通过职工代表大会或其它途径交由职工代表讨论，保证他们行使 ...
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，各省、自治区、直辖市、计划单列市之间以及中央、国务院各部门之间国有企业（含国家控股企业，下同）隶属关系的变更，由国家经贸委负责，并商国家计委、财政部、 隶属关系变更经批准后，有关计划、财务、物资、劳动、人事和国有资产等管理关系和指标，由有关部门按国家规定办理划转手续。原国家体改委、国家计委、财政部、 ...
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变更操作程序，国家经贸委、财政部日前联合发出“关于国有企业管理关系变更有关问题的通知”。通知如下：一、办理企业管理关系变更应遵循以下原则：(一)符合国家有关法律 提出申请，划出方出具意见，报国家经贸委并商财政部审批。其中，中央企业为国家授权投资机构的，由国家授权投资机构与地方人民政府批准，报国家经贸委 ...
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转让。(五)按照有关规定申报办理企业注册登记和国有资产产权、房产、土地及债权债务等变更手续。同时，理顺劳动关系，办理职工劳动合同变更，落实职工养老保险 就业的优惠政策，努力拓宽再就业渠道，加大下岗待业职工转岗培训的力度，建立劳动就业预备制度，形成劳动力合理有序流动的就业机制。(二)进一步理顺市、县(区 ...
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国有资产管理体制的调整，下划企业国有资本收益列入同级财政预算收入。 二、关于实行属地化管理的省属国有企业劳动工资和社会保险关系的移交及管理问题(一)实行属地 解决，以后增长部分由地方政府承担。(三)中央下划的军工、煤炭等政策性破产企业社会职能按规定应移交地方管理，移交设施补助费，前三年通过破产费用列支 ...
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工种，且距提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制职工，实行一次性安置，与企业解除劳动关系，但不将安置费一次性支付给本人，而由社区管理机构比照下岗职工基本 年，用于退休人员的基本医疗保险。3、离休人员医疗等有关经费按《省属国有企业改革中离休干部安置管理工作的实施意见》执行。 三、移交设施补助费(一)关闭 ...
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审批，并报市经委备案。第十九条非国有企业兼并国有企业，审批部门在审批前，应将兼并方案征求同级财政、劳动和社会保障部门的同意。第二十条市属国有企业 国有企业之间的兼并，按照国家经贸委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于变更国有企业隶属关系审批办法的通知》（国经贸企［１９９４］６４９号）的规定，由 ...
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审批，并报市经委备案。第十九条非国有企业兼并国有企业，审批部门在审批前，应将兼并方案征求同级财政、劳动和社会保障部门的同意。第二十条市属国有企业 国有企业之间的兼并，按照国家经贸委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于变更国有企业隶属关系审批办法的通知》（国经贸企［１９９４］６４９号）的规定，由 ...
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支付经济补偿金或生活补助费的，应在企业净资产中作相应提留，职工在同一企业劳动关系调整前后的工作年限合并计算。今后职工离开企业时，应视不同情况按规定支付 、盈余公积金、资本公积金和资本金的顺序冲减所有者权益。简化不良资产核销手续，国有企业改制时，经有资质的中介机构审计确认的待处理资产损失、产成品损失、递 ...
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缴费年限，与参加统筹后的缴费年限合并计算。下岗职工从事个体经营或到私营企业就业的，可到当地社会保险机构办理养老保险手续，参加养老保险费用社会统筹，按政府 稳定。全面建立职工基本生活保障制度，切实保障下岗困难职工的基本生活。研究解决国有企业改革中劳动关系建立、变更、解除和终止过程中出现的新问题，指导企业 ...
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