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8、需要说明的其它问题。主要包括:①拖欠各项社会保险费、工资等债务情况;②改制职工债务的偿还办法;③内退、承诺等退、离退休人员、工伤残等人员管理办法; 工作领导小组或办公室审议批准。三、审核工作要求1、改制企业要严格按照《省属国有企业改制职工安置国有资产处置实施意见(试行)》(冀政办〔2004〕 ...
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通过,现予发布施行。省长陈明义一九九五年四月一日第一条根据国务院《国有企业富余职工安置规定》第十六条规定,结合本省实际,制定本办法。关联法规:国务院 简称企业)根据生产经营和工作需要,通过劳动组合、竞争上岗或企业改制转轨后分离出来的人员。第三条企业应通过开拓新的生产经营项目、积极发展生产等途径,做好 ...
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;审计和评估机构不得为同一家中介机构)。资产评估结果(方案涉及土地资产处置的企业,应含经过评估并在省国土资源厅确认的土地资产评估结果)要报省国资委 厂长办公会议审议。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有控股企业的方案,必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,应事先听取职工意见。其中职工安置方案, ...
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)财政列入预算专户储存,优先用于该企业职工转变身份经济补偿和安置。剩余的可按隶属分别调剂用于全市、县(区、市)国有企业改制补偿和结构调整。如有不足 可按50岁退休,不再给予经济补偿。各县(区、市)政府和市劳动部门可根据改制的不同形式,按照上述原则结合实际制定经济补偿金支付的具体办法。根据行发[1997 ...
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单位进行平等协商”。依照以上法律规定,在国有企业改制中,企业职工代表大会应履行以下职责:企业改制方案、职工安置方案以及职工劳动关系、社会保障等问题的处理意见 进行监督;对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时,要注意维护法律规定的出资人的各项职权, ...
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职工合法权益。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案,必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见。其中,职工安置方案需经 规定,根据实际情况制订具体实施细则。 三、精心组织,加强领导(一)全面准确理解国有经济布局和结构调整战略方针,坚持党的十六大提出的必须毫不动摇地巩固和 ...
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国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发[2005]60号,以下简称60号文件),推进国务院国资委所出资企业(以下简称中央企业)规范改制,防止国有资产流失,维护职工 方案的单位必须就改制方案的审批及清产核资、产权登记、财务及离任审计、资产评估、进场交易、定价、转让价款、落实债权、职工安置等工作中涉及的 ...
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后实行市场化经营。(五)对以上各类机构分离过程中出现的富余人员根据不同情况,分别按《省属国有企业改制职工分流安置和社会保障实施暂行办法》或按《省属国有 移交手续。相关市州(县市)政府要成立强有力的工作班子,严格实行责任制,积极接受企业移交的学校及社区管理机构,纳入当地统一管理,确保按进度完成分离任务, ...
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沪国资产[2002]77号)及国家和本市的有关规定,为进一步推进外资参与本市国有企业的改组改制,制定本实施细则。第二条 本实施细则所称的外国投资者,包括外国 投资者的身份证明文件或开业证明、资信证明;被并购国有企业所投资企业的情况说明;被并购国有企业职工安置计划;需提供的其他资料。市外资委自收到送审 ...
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和子公司间内部调剂,用于国有企业职工安置;再有剩余资金,从省产权交易所转入省属国有企业改革专项资金账户。9、国有企业改制后剩余经营性资产(含出让土地 预计因素发生的费用,应根据离休干部本人年度基本离休费总额×全省2003年度在岗职工年平均工资增长比例×5年的标准计提。实际发生的不足部分在离休干部自然 ...
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