期间，由企业按照《福建省最低工资规定》，发给其不低于最低工资标准的工资或者基本生活保障金。符合《国有企业富余职工安置规定》第八条、第九条的规定，职工在有 部门审核同意，报同级劳动、财政行政主管部门批准，可以相应增加工资总额。第十五条企业合并、被兼并或者被政府宣告解散的，其职工安置，由合并后的企业、兼并 ...
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)财政列入预算专户储存，优先用于该企业职工转变身份经济补偿和安置。剩余的可按隶属分别调剂用于全市、县(区、市)国有企业改制补偿和结构调整。如有 实行减免的通知》(计价字 [1998] 1077号)的有关规定执行，原则上按最低收费标准实行减半征收，各级物价部门要加强监督。 十二、进一步明确职责，落实改制 ...
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则由西安工业资产经营有限公司按评估价整体收购。 三、试点企业职工安置补偿规定(一)试点企业职工解除劳动关系的补偿标准，按劳部发(1994)481号文件规定执行。即： 待企业资产变现后统一结算。 七、本意见适用于市本级国有企业。市辖各区、县参照执行。 市国资委、市财政局、市劳动保障局2005年8月25日...
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要在财政预算中安排必要的资金，专项用于破产企业的职工安置和资产重组。（九）切实加强企业管理。要把加强企业管理作为一项重要工作，摆上重要议程。 支付经济补偿金或生活补助费。企业改制后未录用的职工，应以货币形式一次性支付其安置费、经济补偿金或生活补助费。国有企业因破产、关闭、解散、撤销等原因致使用人单位 ...
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并对转让过程及合同进行公证，然后办理债权债务移交手续、职工安置手续和价款支付手续。 8．按照《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》(原国家土地管理局令 前提下，提请人民法院依法破产，职工安置的标准可参照改制企业的标准。 5．破产企业职工，在企业破产后均解除劳动关系，破产企业失业人员随拍卖资产一并 ...
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增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；(七)拟订公司合并、分立、解散的方案；(八)决定公司的内部管理机构的设置；(九)聘任或解聘公司经理，根据 和经营者个人所得税。第十七条企业要认真贯彻落实国务院《国有企业安置富余职工规定》和省有关企业富余职工安置政策。目前，企业要通过发展生产开展多种经营 ...
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中，承担土地评估的中介机构要严格按国家规定标准收取服务费，各级土地管理部门要简化审批手续、提高办事效率。对国有企业提交的土地估价结果确认（初审）申请和土地 达不到要求的人员，由原企业妥善安置，原企业无法安置和本人不愿接受企业安置的，纳入企业下岗分流计划，享受国有企业下岗职工同等待遇。要积极支持和鼓励 ...
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职工人数和工资总额、工资储备金，并报劳动部门备案。４．政府决定解散的企业，其职工由主管部门负责安置。宣告破产的企业，其职工依照法律法规有关规定予以安置。 、法律手段为主的方向转变；管理范围向确定和调整全社会所有劳动关系和劳动标准的方向转变；管理工作的指导思想是，注重劳动政策调节经济关系和社会关系的双重 ...
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落实情况等。6．职工安置。包括企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险 、资产评估、进场交易、定价、转让价款、落实债权、职工安置方案等重要资料建立档案管理制度，改制企业的国有产权持有单位要妥善保管相关资料。（三） ...
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和政府依法监管，防止国有资产流失，保障职工合法权益。企业改制方案必须广泛征求企业工会和职工的意见，职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过。二、 追究刑事责任。三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人 ...
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