当地劳动行政部门签证。合同签订后，即具有法律效力。劳动合同的变更和解除，参照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的有关条款办理。关联法规：国务院行政法规（1）条 在合同期间因公死亡的，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、遗属生活困难补助费与合同制工人相同。对使用限期在半年以上，因病或非因工死亡的，发给四百 ...
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的临时工使用计划，办理招用临时工手续。第六条临时工工资待遇，按自治区有关规定执行。临时工工资应纳入企业《工资基金管理手册》。企业在《工资基金管理 基金的缴纳、支付和管理，可比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》以及《内蒙古自治区国营企业实行劳动合同制实施细则》有关规定办理。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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职工月平均工资的60％计算。3、企业职工平均工资按上年度企业符合有关规定实际发放的在岗职工工资总额除以上年度企业在岗职工的平均人数。4、企业 处理意见1、1983年以后招收的劳动合同制工人因合同期满终止或解除劳动合同的按国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)办理。2、 ...
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提出申请，并办理借款，具体要求详见《厦门市国有企业改制与破产准备金管理使用暂行办法》。须申请从再就业资金补助的，由投资主体向劳动部门申请，抄送 的处理意见1、1983年以后招收的劳动合同制工人因合同期满终止或解除劳动合同的按国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发〔1986〕77号)办理。 ...
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到当地社会保险公司。－－破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律和行政法规的规定办理；临时工的安排，依照《全民 与被担保企业的债权人协商确定。行政机关为企业提供担保的，应当按照国家有关规定确认担保全国无效。－－人民法院裁定清算组提出的破产财产分配方案后，执行分配方 ...
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中华人民共和国企业破产法(试行)》(以下简称《破产法》)和其他有关法律、行政法规的规定，现就有关问题通知如下：一、 实施企业破产必须首先安置好破产企业职工 申请，可以提前离退休。破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理；临时工的安排，依照《全民 ...
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经营者不需要的；（三）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条临时工被劳动教养或判刑的，劳动合同 工伤亡、因病或非因工死亡待遇：临时工在企业工作期间因工死亡的，按照劳动合同制工人在职因工死亡待遇执行。其丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属抚恤费、遗属 ...
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外，凡中方能够提供并胜任工作的，应招用中方人员。五、合营企业用人，实行劳动合同制。劳动合同除《管理规定》第二条第一款所列事项外，还须规定合同 违反我国政策、法规的原则和不损害我方职工根本权益的前提下，给合营企业的自主权比国营企业大一些，以便他们能够根据生产、经营的需要和提高经济效益的原则，解决劳动管理 ...
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部门协调解决。第八条聘用到独资企业工作的中方干部，一律实行聘任合同制，并由所在地人才交流中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合国家有关法律、法规的规定， 接收单位的，作待业人员处理，并按《国营企业职工待业保险暂行规定》领取待业救济金。有新单位接收的，按国家干部（合同制干部）介绍到新单位，属于合同期满或 ...
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根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合本市情况，特制定本实施细则。一、企业因生产、事业的发展，在劳动计划指标内需要招用 所有制单位工作，应当实行劳动合同制。二十二、本实施细则由市劳动局负责解释。二十三、本实施细则自一九八六年十月一日起执行。过去有关招工方面的规定和办法，即 ...
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