合作经营企业聘用国家统一分配的应届毕业研究生或大中专毕业生，由企业主管部门与有关部门协调解决。第八条外商投资企业在本市借聘在职干部时，应就劳动报酬、 的单位备案。第二十三条外商投资企业聘用的中方干部和国家统一分配的应届毕业研究生及大中专毕业生，到合资、合作经营企业工作的，其人事档案由企业主管部门管理； ...
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需要在本市范围内公开招聘中方人员，也可从中方投资单位推荐的人员或应届毕业生研究生、大中专毕业生及当年军队转业干部中选聘。第十条外商投资企业在本市公开招聘中方人员 ，符合条件的，由市人事部门统一协调解决。第十六条外商投资企业公开招聘的在职人员，应由原单位主管部门和市、县（区）人才交流中心办理有关流动手续 ...
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公安部门凭证明和审批意见办理。 第三十条 凡应聘到民营科技型企业的在职人员、应届大中专毕业生、研究生，其人事劳动关系可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心或劳动部门 ，由组团单位按因派遣的程序报批。 第三十二条 外地的科研机构或非在职科技人员到本市创办民营科技型企业的，其待遇按本规定执行。 第三十三条 ...
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人员创办民营科技企业或到民营科技企业工作：(一)大中专毕业生、研究生和留学人员；(二)经所在单位批准的在职科技人员；(三)离休、退休、辞职、待业的科技人员；( 保障职工的合法权益。第二十五条 民营科技企业可以与本单位从业人员签订在职期间或者离职后一定期限内保守本单位技术秘密的协议，有关人员不得违反协议 ...
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国家另有规定的外，可以经所在单位同意辞职或停薪留职创办、领办民营科技企业。在职科技人员在不影响本职工作和不损害本单位利益的前提下，可以利用业余时间到民营 ，其职务和待遇由聘用单位自行决定。第十七条 国家计划分配的大中专毕业生、研究生，自愿到民营科技企业工作的，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系，征得 ...
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和企业资格年检。第四章 鼓励与扶持第十七条 鼓励高等学校、中等专业学校的研究生、毕业生和经所在的国家机关、社会团体、企业、事业单位批准的科技人员到民营 ，其人事档案管理和工龄计算按有关规定执行。允许国有企业、科研院所、高等学校的在职科技人员，在保证完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下， ...
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科技型企业过程中，应简化审批手续，适当降低注册资金，资金一时达不到规定要求的，可由担保单位出具证明抵部分注册资金。 国家计划分配的大中专毕业生、研究生自愿到民营科技型企业工作的，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系，征得同级人民政府人事部门同意，列入分配计划，并可保留其全民所有制工作人员身份。 第四 ...
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负责有关具体工作。第二章招聘与管理第五条独资企业根据生产、经营的需要招聘在职干部，应将用人计划报当地人才交流中心。各级人才交流中心应根据独资企业的需要 ，并经市、县人事局审核批准和办理有关手续。第七条独资企业聘用应届毕业研究生或大、中专毕业生，应向当地人才交流中心申报，由当地人才交流中心与毕业生分配 ...
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，应将困难企业的离退休人员与困难职工同时实施生活保障。 十三、 鼓励大中专毕业生、研究生到城镇集体工业企业工作。应本人要求，其人事关系可放在企业主管部门或人才交流 粮油关系可以不迁，行政关系可以不转，原有住房维持不变，并享受本单位在职人员同等的职称评定和工资晋升待遇；对要求回原单位工作的，原单位不得 ...
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企业经营管理者队伍的年龄、文化知识和专业技术结构有明显改观。到2002年，大型以上国有独资和控股企业领导班子都需配备一定数量的35岁左右、具有相关专业研究生以上学历的优秀人才。对企业领导人员的教育培训，要按照“缺什么补什么”和“自学为主，培训为辅”的原则，突出重点，注重实效。要抓紧建立全省统一的企业 ...
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