、政策水平，协调和办事能力；勤：主要考核工作态度、爱岗敬业精神和遵守市政务服务中心规章制度等情况；绩：主要考核履行职责，完成工作任务数量、质量、效率，服务对象满意度 扣5分；（四）无法律依据，强迫申请人购买物品、订阅报刊、加入协会、进行培训等，每项扣5分。第十七条各窗口单位对计算机、档案和设备的管理 ...
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以下简称监管会)，其主要职能是：(一)审议、批准中心的信用担保工作规程、机构设置、重要规章制度；(二)审议、批准中心的经营方针和发展规划；(三)审议、批准中心 按规定对干部进行考核、晋升和奖惩。 第三十六条 定期对干部职工进行岗位培训和在职教育。 第三十七条 执行国家的社会劳动保障制度。 第十章 附则 ...
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，确定企业文化建设项目；提炼企业精神、核心价值观和经营管理理念，进一步完善企业规章制度，优化企业内部环境，导入视觉识别系统，进行企业文化建设项目的具体设计； 步骤。8．企业文化载体与队伍建设。要进一步整合企业文化资源，完善职工培训中心、企业新闻媒体、传统教育基地、职工文化体育场所、图书馆等企业文化设施 ...
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工程”和“人人技能工程”，切实抓好中小企业人才培训工作。依托大中专院校、培训中心等教育培训机构，建立省、市、县培训基地，开展面向中小企业的专业知识、职业 高级技术人员。建立中小企业职业经理人制度，构建全省中小企业职业经理人市场。加强培训师、策划师、营销师等中高级企业管理人员的认证工作，为中小企业提供高 ...
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工程”和“人人技能工程”，切实抓好中小企业人才培训工作。依托大中专院校、培训中心等教育培训机构，建立省、市、县培训基地，开展面向中小企业的专业知识、职业 高级技术人员。建立中小企业职业经理人制度，构建全省中小企业职业经理人市场。加强培训师、策划师、营销师等中高级企业管理人员的认证工作，为中小企业提供高 ...
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调解”的原则。帮助和指导企业依据国家法律、法规和劳动政策，建立和完善企业规章制度，严格执行劳动纪律，预防和减少劳动争议。二是加强企业劳动争议调解委员会机构 创造条件。企业对富余人员开展转岗训练有困难的，也可以由职业技术培训中心协助组织培训。(3)发展劳动服务企业，劳服企业也要转换经营机制，适应市场， ...
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吉林华桥外国语学院哈尔滨工业大学实验中学上海杉达学院南京师范大学泰州学院宁波华慈医院福建华职人才服务中心安徽中医药临床研究中心附属医院山东英才职业技术学院黄河科技大学江西省消防安全职业技能培训中心湖南涉外经济学院武汉市普仁医院广东白云职业技术学院广西希望高中海南商业信用管理服务中心云南新世纪中西医 ...
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学生实习实训，将学生实习实训与企业职工教育结合起来，把企业培训中心(技能训练中心)建成集职工培训与学生实习实训为一体的新型企业实训基地。(三)优势互补、双向 实训标准为基础，分期分批适时推出行业实习实训标准。企业实训基地要完善各项规章制度，认真做好实习实训管理、考核、评估等工作。实训基地要与院校签署《 ...
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管理中存在的问题，进一步健全财务会计制度，加强财务管理，堵塞漏洞，严格按规章制度办事。 (四)整顿劳动组织，实行定员定额，坚决克服人浮于事、工作散漫现象。整顿劳动 、学业务、学文化。企业主管部门今年起要把培训中心建立起来，抽调一定力量，制订具体培训计划，开展培训工作。对企业多余人员，除组织轮训外，要 ...
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选择“五关”。对已改制的企业，要严格按章程规定动作，进一步建立健全各项规章制度，特别是要加强监督约束机制的建立，避免形式主义。二是明晰产权问题。乡村 和乡镇企业比较发达的乡(镇)要办好乡镇企业职工培训中心，各级财政、人事部门要从培训经费，人员编制上给予支持。市里的培训经费每年不少于10万元，县(市、区 ...
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