周岁的未成年人的,可处以3000元以上5000元以下的罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照;招聘其他人员的,可处以200元以上1000元以下的罚款。”十一 条款的顺序和个别文字作了适当的调整和修改。本决定自公布之日起施行。《青岛市外商投资企业劳动管理规定》根据本决定作相应的修正,重新公布。...
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文件标题:关于《广东省外商投资企业劳动管理规定》的修改决定颁布单位:广东省人民政府颁布时间:1998-1-18失效时间:0:00:00...
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八届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将《江苏省外商投资企业劳动管理办法》第十五条修改为: “外商投资企业组织生产劳动时,应当执行国家和省有关劳动 时间而给予任何处罚。法律、法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。 外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬,具体标准为: ...
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月29日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省第八届 、工会组织,并接受有关部门对事故的检查和处理。第十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日 ...
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的外商投资企业。第三条市、县(区)劳动局是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门,负责本办法的监督实施。第二章职工的招收和招聘第四条外商投资企业 因履行劳动合同和因开除、辞退、解雇职工等发生的劳动争议,按《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》的有关规定处理。关联法规:地方政府规章(1)条第三十 ...
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五条按《长春市外商投资企业劳动管理办法》(以下简称《管理办法》)第十三条解除劳动合同(一)项中所称“招收、招聘条件”是指招工简章中规定的招收、 县、区就业训练中心或经劳动部门审查、评估认定资格合格,发培训许可证的培训网点和劳动技能培训班进行就业前培训,经培训合格发给《就业训练结业证》,做为上岗依据。第 ...
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公布施行。 1993年12月29日 江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(一九九三年十二月二十九日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第 ,理由正当者经企业同意,可以辞职,但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的,在培训期满后,工作未满合同规定的年限,须 ...
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)发给本人相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月,工资标准为劳动合同终止前本人12个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补助等);企业提出续订 中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇,依照国家和省有关规定执行。”本决定自公布之日起施行。《江苏省外商投资企业劳动管理办法》根据本办法作相应修正,重新公布。...
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等)。在省内招聘人员,应聘人员所在单位应给予支持。如有争议,由当地劳动、人事部门裁决。允许应聘人员辞去原单位的职务,招聘单位对其工龄可连续计算; 的职工应实行劳动保险制度。退休养老基金和职工待业保险金的缴纳,按省政府有关外商投资企业劳动管理规定执行。 关联法规:国务院部委规章(1)条第十八条 管好和 ...
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委派和推荐思想品德好,熟悉涉外法津、法规和国际惯例,懂本行业务,会经营管理,有开拓精神,并善于和外方合作共事的人员担任。第九条鼓励外国投诉者直接参与 职工应实行劳动保险制度。退休养老基金和职工待业保险基金的缴纳,按省、市有关外商投资企业劳动管理规定执行。关联法规:国务院部委规章(1)条第十七条外商投资 ...
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