％4.发展能力状况： 1/3(1)三年资本平均增长率＝[(年末所有者权益总额／三年前年末所有者权益总额)－1]×100％ 1/3(2)三年销售平均增长率＝[(当年主营业务收入 发展能力的重要指标。(2)该指标越高，表明企业对新技术的投入越多，企业对市场的适应能力越强，未来竞争优势越明显，生存发展的空间 ...
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和处理历史遗留问题，对于当期消化历史挂账（如消化以前年度潜亏、政策性亏损、应付工资和应付福利费等）的，评价时可以将其还原为企业的当期利润，但相应 于三年前《利润及利润分配表》。假如评价企业２００２年的效绩状况，则三年前主营业务收入总额是指１９９９年的主营业务收入总额。４．指标说明（１）主营业务收入是 ...
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的基数为准，不得低于全市职工上年度社会平均工资的60%，递增比例综合2005年前10年市统计局公布的全市职工平均工资的平均增长率确定。所计提的社保提留费用( 内部各项基础工作。企业改制时，必须向职工群众广泛宣传改制政策，召开各种形式多个层面的座谈会，向职工公开企业家底，公布企业改制方案，让职工群众高度 ...
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资金由直接投入为主改为贴息入股、垫息等间接投入为主，以引导更多的资金支持国有企业技术进步；提高国有企业特别是高新技术企业技术开发费占企业销售 国有企业的社会负担。大中城市国有企业自办的承担义务教育的学校，一般要在2003年前从企业分离出去，独立工矿区国有企业自办的承担义务教育的学校，一般要在2005 ...
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事实，对债务人取得债权的；但是，债务人的债务人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原因而取得债权的除外。 关联法规：立法、司法解释（2）条 或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。 ...
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、省外贸资产经营有限公司等省属企业董事会、监事会建设。加大引入外部董事力度，2010年前外部董事占到董事会成员数的一半以上。（十）完善国有资产保值增值监管责任 平均工资的，最高不得超过当地设区市职工月平均工资的3倍，且支付经济补偿金年限最多不超过12年。未经职工本人同意，不得将经济补偿金转为职工在改制 ...
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改造所需进口的仪器、设备和为扩大农副产品出口创汇而进口的加工设备，1995年前免征进口关税和产品税(或增值税)。企业以留利安排生产性建设项目或者补充流动资金 工资统计报表、企业财务报表等多种渠道进行监督调控。企业实际提取工资不符合规定的，职工多得的不当收入，劳动部门应予以纠正并予以扣回。(三)企业必须 ...
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代表。公司研究决定生产经营的重大问题，制订重要的规章制度，研究决定有关职工的工资、福利以及安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时，应事先 (9)将部分债务转给国有资产经营公司，相应增加企业占有的国有资本金；(10)1992年前企业发生的政策性亏损，经审计核实，属财政应补未补部分，由同级 ...
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身份与企业签订劳动合同。原固定职工身份可作为档案保留。企业在国家下达的劳动工资总额指导性计划内，自主决定招工条件、地区、人数、新招人员待遇等，报当地 ，照章纳税；确保国有资产的保值和增值；完成承包合同（本期承包合同在１９９５年前终止的延长到１９９５年）；实现试点方案。试点企业必须做到：依法经营，不生产 ...
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的平均增长情况。计算公式为：三年主营业务收入平均增长率=((考核期末当年主营业务收入÷三年前主营业务收入)1/3-1)100%(二)任期经营业绩考核分类指标，由市国资委根据企业所处 基本分30分；高于目标值时，每高于0?5个百分点，加1分，最多加12分；低于目标值时，每低于0?5个百分点，扣1分，最多 ...
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