备案，加盖劳动部门公章，以便办理劳动合同鉴证，养老保险、侍业保险和其他有关手续。(四)企业可根据用人标准和岗位规范要求，择优录用大专院校和中专、技工学校 和委托培训毕业生就业，以及不按国家规定提取职工教育经费或挪作他用，侵犯职工接接受教育和培训权利的；(7)企业不执行国家社会保险规定，不参加社会保险， ...
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健全技术服务平台，集中优势科技资源，为小型微型企业技术创新提供支撑服务。鼓励大专院校、科研机构和大企业向小型微型企业开放研发试验设施。实施中小企业信息化推进工程 十五）制定和完善鼓励高校毕业生到小型微型企业就业的政策。对小型微型企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训的，按规定给予培训费补贴，并适当提高 ...
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人才市场交流。三、自愿辞职到乡镇企业工作的党政机关、国有企事业单位、科研院所、大专院校工作人员，保留原档案身份，人事关系保留在原单位所在地政府人事部门人才交流服务 手续，档案关系由人才交流机构负责保管，其工资福利、养老保险、住房医疗等待遇与国家统配毕业生同等对待，工龄从聘用到乡镇企业工作之日起计算。六 ...
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给残疾人提供就业机会。企业除了按国家规定招收录用和安置的职工外，有权拒绝任何部门、单位和个人向企业安排人员。大专院校、中专和各类职业技工学校毕业生（不 ，也可以自谋职业。破产企业的职工，到当地劳动部门领取待业保险金（未实行待业保险办法的企业除外），进入劳务市场。被兼并企业的职工，由兼并企业负责安排，也 ...
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给予优惠。中小企业吸纳高校毕业生和下岗失业人员等就业困难群体就业的，在相应期限内给予基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴、失业保险补贴;对受金融危机影响 利用本企业闲置土地或厂房，吸引非公有制企业、中小企业为其配套的，按照有关规定对工业骨干企业及其配套企业给予支持。(十四)支持企业技术创新。积极支持企业 ...
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资金市场。增加债券种类，扩大发行数量，搞活流通转让。加快科技体制改革，发挥大专院校、科研院所及企业技术人才优势，大力发展技术市场，推动技术和经济领域转移， 实施。企业按国家有关政策规定，向当地县级以上待业保险经办机构缴纳待业保险金。待业保险经办机构应及时发放待业保险，并组织进行就业训练和开展生产自救。 ...
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服务机构和民办职业中介机构，介绍技能型人才和职业院校、技工院校、高校毕业生，到本市小微企业就业并签订1年以上劳动合同的，经审核确认后，由同级财政 支持和企业自主相结合的培训机制。开展“名师大讲堂”和“赛飞培训”活动，充分发挥大专院校、技工院校、职业学校和各类培训机构的作用，重点开展法律法规、产业政策、 ...
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）提高技术创新能力。鼓励龙头企业加大科技投入，建立研发机构，加强与科研院所和大专院校合作，培育一批市场竞争力强的科技型龙头企业。通过国家科技计划和专项等支持龙头 ，组织业务骨干到科研院所学习进修。鼓励和引导高校毕业生到龙头企业就业，对符合基层就业条件的，按规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿等政策。七、 ...
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下岗职工到乡镇企业就业。到乡镇企业工作的大中专毕业生，其人事户籍关系可由市、县乡镇企业行政管理部门代管。乡镇企业行政管理部门和人事劳动部门要按照国家有关规定，开展 保险，对5年以内的短期合同工、临时雇用工不宜实行养老保险。要切实减轻乡镇企业负担。严格清理税外收费，坚决制止乱收费、乱罚款、乱集资和各种 ...
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专业技术人员和管理人员向企业流动。凡分配到企业工作的大中专毕业生、毕业研究生均可按省政府有关规定享受优惠待遇。对专业技术人员、管理人员和有一技之长的离退休人员 的，可以由企业给予相应的报酬和奖励，并根据有关规定享受优惠待遇。第四十一条鼓励国营大中型企业、大专院校、科研机构等单位与企业建立联系。对向企业 ...
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