倒闭，由人事部门另行分配工作。等分配期间，工资由县乡镇企业管理局或乡镇政府发给。大中专毕业生到乡镇企业工作，应与企业签订合同，一般不得少于三年，合同期满，可 享受相应的待遇。对于乡镇企业急需引进的专业技术人员和奇缺人才，准予在当地落户，户口性质不变，有关部门办理转户和粮食供应关系，报酬由双方商定，除按 ...
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倒闭，由人事部门另行分配工作。等分配期间，工资由县乡镇企业管理局或乡镇政府发给。大中专毕业生到乡镇企业工作，应与企业签订合同，一般不得少于三年，合同期满，可 享受相应的待遇。对于乡镇企业急需引进的专业技术人员和奇缺人才，准予在当地落户，户口性质不变，有关部门办理转户和粮食供应关系，报酬由双方商定，除按 ...
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我市新开办的生产科技型私营企业，固定资产投资额每50万元可以一次性申请1人入我市户口，经验资后办理。2．生产科技型私营企业年纳税每8万元可相应申请1 办理相应的连续工龄计算，档案工资调整、人事材料的收集和归档。代办全日制院校大中专毕业生见习期满转正定级手续和专业技术人员职称资格的认定，考试和晋升的申报 ...
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。 二、加快人才开发，推动科技进步5、有计划地分配大中专毕业生到乡镇企业工作。每年进入乡镇企业工作的大中专毕业生总数要占到当年参加分配总人数的10%以上。凡进入 ——5年，期满后本人要求继续留企业工作的，可以解决其家属及子女的城镇户口问题，本人要求调整工作的可由县人事部门调整安排。对做出突出贡献者，可 ...
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推动技术进步(一)凡应聘或分配调入到乡镇企业工作的科技人员、管理人员和大中专毕业生，国家干部身份不变，并按规定办理档案工资升级、提职和评定技术职称，户口可以迁出或留在原地。 (二)离退休的专业技术人员及技术工人，应聘到乡镇企业工作的，可以领取相应报酬，原享受待遇 ...
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培训、技术咨询等方式；也可以采用个人辞职、业余兼职、留职停薪、借调和大中专毕业生应聘等方式。在上海市人事局核定指标内，经县人事局批准，乡镇企业可以从外 相应的专业技术职务任职资格。 第六条 专业技术人员脱离原单位去乡镇企业工作，属于市区户口的，档案转至原单位所在地的区人事局所属调节机构；属于郊县城镇 ...
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一定比例按干部录用规定择优录用和在每年的“农转非”指标中择优安排。到乡镇企业工作的大中专毕业生，工资由企业自行确定，据实进入成本。16、要积极引进各类专业技术和 二年新增利润50万元以上的可优先解决家属随调及子女入学等问题，家属是农村户口的，可优先解决农转非。县、区也要制定鼓励乡镇企业科技进步和开发新 ...
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分配资格：（1）改制村集体经济组织成员：第二轮农村土地延包中享有土地承包权，且户口在本村的村民。（2）父母双方或一方是改制村集体经济组织成员，其合法生育且 承包地或分配权的。（8）本改制村在校大中专学生。（9）本改制村大中专毕业生未被行政、事业单位和国有企业录用，且户口在本改制村的。其中，国有企业录用 ...
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发13号文办)。 6、根据乡镇企业需要，每年分配一定数量的大中专毕业生、研究生到乡镇企业工作，户口、人事关系放到县人事局人才交流机构，从到达的下月起，享受 毕业生。继续办好乡镇企业中专班，完善招生、聘用制度。大中专院校要与乡镇企业配合，积极举办培训班，办好委培、代培班，合理收取培训费。各级党校在招生和 ...
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，为乡镇企业提供有偿服务，报酬由双方商定。五、鼓励大中专毕业生到乡镇企业就业。凡到乡镇企业工作的应届毕业生可不实行见习期；其待遇在不低于国家标准的前提下，由 工作，经用人单位所在地人事（劳动）部门批准，工龄连续计算。对要求迁移非农业户口的，由当地公安机关根据同级人事（劳动）部门的批复，办理有关手续。对 ...
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