需从外地招聘的，应经人事部门同意。第十五条外商投资企业聘用应届毕业研究生、大中专毕业生和当年军队转业干部，应提出用人计划，经企业主管部门或市（县）人才 期间，保留原所有制性质、身份，工龄连续计算。其档案工资的调整、专业技术职务任职资格的评审、毕业生见习期满的转正定级以及干部年报统计等，由保存人事关系、 ...
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期满，可合理流动，不愿留者人事部门应重新安排工作。分配到乡镇企业的大中专毕业生，报到之日直享受转正定级并向上浮动一级工资标准，保底不封顶。工作年满五年，浮动 个人收入调节税外，余额全部归己。党政干部在留职承包、领包乡镇企业期间，可不转档案、不转户口、不转工资关系，工龄连续计算。一年之内，除企业支付本人 ...
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期满，可合理流动，不愿留者人事部门应重新安排工作。分配到乡镇企业的大中专毕业生，报到之日直享受转正定级并向上浮动一级工资标准，保底不封顶。工作年满五年，浮动 个人收入调节税外，余额全部归己。党政干部在留职承包、领包乡镇企业期间，可不转档案、不转户口、不转工资关系，工龄连续计算。一年之内，除企业支付本人 ...
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，为乡镇企业提供有偿服务，报酬由双方商定。五、鼓励大中专毕业生到乡镇企业就业。凡到乡镇企业工作的应届毕业生可不实行见习期；其待遇在不低于国家标准的前提下， 职能作用，积极为到乡镇企业工作的各类人才服务，为他们办理人事关系转接、档案管理、转正定级、转移代缴社会保险费用等代理事宜，促进人才的合理流动。十四 ...
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缴纳城市增容费。 四、鼓励各类人员从事个体、私营经济活动1．鼓励中专以上毕业生(含中专生)，军队转业干部，行政机关、事业单位、国有企业、集体企业和“三资 ，办理相应的连续工龄计算，档案工资调整、人事材料的收集和归档。代办全日制院校大中专毕业生见习期满转正定级手续和专业技术人员职称资格的认定，考试和晋升 ...
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凭证明和审批意见办理。 第三十条 凡应聘到民营科技型企业的在职人员、应届大中专毕业生、研究生，其人事劳动关系可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心或劳动部门的 并按照国家有关规定，由所在企业向人才交流中心或劳动服务公司申报办理转正、定级、档案工资调升、专业技术资格评定、出国(境)政审等事宜。 第三十一 ...
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，原则上增人不增工资，减人不减工资。但国家统一安置的复转军人、大中专、技校毕业生可按实际增加工资额。第十二条企业实行挂钩形式后核定的工资总额基数及 标准工资的３０％以上或更多的工资一并作为浮动工资的资金来源，把标准工资作为“档案工资”，在职工离退休和调动工作时使用。第十九条企业劳动强度大，作业环境艰苦 ...
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