政府规定的法定假日，以及探亲婚丧、分娩和计划生育等假期。第二十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等法令。要有专人管理劳动保护 的合资经营企业、合作经营企业，可参照本办法执行。第二十六条 本办法的解释权属于上海市劳动局。第二十七条 本办法自一九八四年十一月一日起实施。...
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危害的治理和监察工作，改善企业劳动环境。(四)贯彻落实《女职工劳动保护条例》，做好女职工劳动保护工作，特别是女工“三期”保护工作。(五)对企业设计、 待业保险实施办法》执行。(8)加强社会保险基金的收缴、支付和管理工作，保证社会保险工作的正常运行，发挥其为经济改革保驾护航的积极作用。 邢台市劳动局一九 ...
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休息 、休假制度情况；(四) 社会保险登记、申报和缴费情况；(五) 劳动安全、女职工、未成年工特殊劳动保护情况；(六) 开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(七) 制定 企业家、劳模等“评先”候选单位及候选人时，同等条件下优先。 第六章附则第十八条本办法由贵州省劳动和社会保障厅负责解释。 第十九条本 ...
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给你们，请结合本地区、本单位的实际情况贯彻执行。并请将你们制定的有关实施办法报送我们，贯彻执行中的有关情况和问题也望及时告知。附件：劳动部关于实施 关于《条例》中企业劳动用人自主权有关条款的实施１．企业享有招收录用职工，选择用工形式，安排工作岗位，依法确立、变更、终止或解除同职工劳动关系的自主权；企业 ...
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全民所有制工业企业(以下简称企业)经营机制转换的步伐，结合我市的实际，特制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 企业转换经营机制的目标 或经济效益的差别影响而得到及时医疗，由社会保险机构组织实施职工大病医疗费用的社会统筹。(五)建立和完善女职工生育保险制度。逐步建立生育保险基金，基金由 ...
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尚未履行的期限，未履行完的期限短于３年的，重新签订劳动合同的期限不得短于３年。职工在原单位工作时间与安置单位工作时间连续计算。未与职工签订 医药费、抚恤费和冬季取暧费按《北京市人民政府办公厅印发〈北京市调整经济结构若干配套政策实施办法（试行）〉的通知》（京政办发［１９９５］６７号）文件规定预提，预提的 ...
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自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上，起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》（初稿）。一九八三年三月，国务院发布了国发〔１９８３〕４５号 规定》中原有条款加以具体化的，主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款，主要有合营企业 ...
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鉴定委员会鉴定为难以坚持正常工作的；5.在孕期、产假期以及三岁以内婴幼儿养育期的女职工。对其他富余人员，企业安置确有困难的，可以辞退，市劳动行政部门 条 建立和完善劳动就业服务体系。社会团体及个人可以申请设立职业介绍机构，为市内待业人员服务。第六章 法律责任第四十五条 政府各国部门违反本实施办法规定， ...
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保护等手续，自主决定开工，不受投资规模和投资限额审批管理办法的限制。土地管理、城市规划建设、环境保护等部门应改善服务、简化审批手续，接到企业报告后十五日内 为保障职工的大病治疗，由社会保险机构组织实施职工大病医疗费用的社会统筹。（五）逐步建立企业女职工生育保险制度。第二十五条政府有关部门有《条例》第四 ...
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定员编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营 各级政府及有关部门制定的行政规章和其他行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本实施办法为准。 第三十七条《条例》有明确规定、本办法 ...
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