使用权按照省人民政府办公厅湘政办发(2004)25号文件等有关规定处置后，归属企业的土地权益，纳入企业国有资产统一处置。改制企业国有产权持有单位依照《湖南省人民政府 或社区管理服务机构负责管理，并缴纳社会保险费。23、企业改制时处于孕期、产期、哺乳期的女职工，不能解除劳动关系，并按规定享受相关待遇。如 ...
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现转发给你们，请认真遵照执行。 二○○七年七月二十日 关于市属国有企业改制工作的若干意见 为进一步推进市属国有企业改制工作，根据国家和省有关政策精神，结合我市 和城镇退役士兵安置，按有关政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的，按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至“ ...
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津贴、补贴标准及奖金等分配办法；（四） 试用期的工资待遇；（五） 病事假和妇女孕期、产期、哺乳期的工资待遇；（六） 工资集体协议变更、终止、解除 民主推荐，并得到半数以上职工的同意。女职工10人以上的企业应当有女职工的协商代表；进城务工人员25人以上的企业应当有进城务工人员的协商代表。企业方协商代表 ...
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好转的，工资应适当下调；年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养，允许职工调出 工商、城建、税务等部门应优先办理手续。第三十条解散企业注销前，应发给职工基本工资或生活费，具体标准由各地政府确定，但不得低于劳动部、财政部、全国总工会有关 ...
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推荐优秀人才；对企业领导人玩忽职守、违法乱纪以及“走后门”等不正之风，进行批评帮助，情节严重的，建议上级给予处分或撤换。第十二条定期召开基层供销社、零售商店（包括 职工进行健康检查，做好预防和医疗工作。要照顾女职工的生理特点，注意在经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。搞好计划生育。（四）积极地、逐步地 ...
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(五)关心女职工的生活。教育、帮助她们正确处理好恋爱、婚姻、婆媳、孩子等方面的关系，切实照顾到她们的生理特点，注意在经期、孕期、产期和哺乳期的 。提倡畅所欲言，各抒己见，实行“三不”主义。解决思想问题，要坚持“团结－批评－团结”的原则，说服教育，以理服人。第七十二条大力宣传计划生育和提倡晚婚，按照国家 ...
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五)关心女职工的生活。教育、帮助她们正确处理好恋爱、婚姻、婆媳、孩子等方面的关系，切实照顾到她们的生理特点，注意在经期、孕期、产期和哺乳期的 。提倡畅所欲言，各抒己见，实行“三不”主义。解决思想问题，要坚持“团结一批评一团结”的原则，说服教育，以理服人。 第六十七条大力宣传计划生育和提倡晚婚，按照国家 ...
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的，工资应适当下调；年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养。允许职工 所得收入，应优先支付企业清理维护费，然后依民事诉讼法程序，依次清偿债务：(1)职工工资、生活费和劳动保险费用；(2)国家税收；(3)银行贷款；(4)其他债务。解散 ...
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好转的，工资应适当下调；年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养，允许职工调出 工商、城建、税务等部门应优先办理手续。第三十条解散企业注销前，应发给职工基本工资或生活费，具体标准由各地政府确定，但不得低于劳动部、财政部、全国总工会有关 ...
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职工确有困难的，可将符合下列条件的富余职工辞向社会，并向当地劳动行政主管部门备案：（一）男职工年龄４５岁以下，女职工年龄４０周岁以下；（二）身体健康、有 ；（二）非因工负伤或患病，在规定医疗期内；（三）女工在孕期、产期和哺乳期内。企业因新建或者扩建生产项目需录用人员时，应依法优先安排本企业富余职工。第 ...
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