》的规定，在同等条件下优先招收录用当地少数民族人员。要按照《妇女权益保障法》的规定，除了不适合妇女从事劳动的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女 要依法监督检查，保证国家法律、法规的正确实施，保护企业和劳动者双方的合法权益。劳动部门有责任面向社会广泛开展劳动法规的宣传咨询，帮助企业和劳动者提高劳动 ...
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转业军官安置有关规定，做好接收安置城镇复员退伍军人和转业军官的工作。2.按照《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院改革劳动制度四个暂行规定，招收女工并安排适合妇女 依法进行监督检查，失职、渎职的，以及其他干预或截留企业经营权，侵犯企业合法权益的。第四十四条企业违反《条例》和本办法规定，有下列行为之一 ...
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号第一条为切实保障女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律、法规，特制定本办法。第二条在本市辖区内的各类企业、党政群机关、事业单位，人民团体(以下简称单位)，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。第三条女职工 ...
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