责任制度，严明奖惩。狠抓管理中的薄弱环节，突出抓好成本管理、资金管理和质量管理，做到真学邯钢。严格按规定编制资产负债表、损益表和现金流量表，准确 实现通过人才市场配置企业经营管理者。不断完善对经营管理者培养、选拔、管理、考核、监督的办法，形成企业经营管理者优胜劣汰的机制，营造企业经营管理者队伍健康成长 ...
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资质的主要专业技术人员，在资质审查时不考核其专业技术职称条件，只考核其学历、在国外的注册资格、业绩及信誉。同时要求其只能受聘于将其作为主要 二。(二)注册建筑师、注册工程师个人注册资格有关材料1、学历证书(中国教育部认可的学校)；2、注册建筑师或注册工程师注册证书；3、注册建筑师或注册工程师其所在学会 ...
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法制意识，依法经营管理。狠抓管理薄弱环节。重点搞好成本管理、资金管理、质量管理。建立健全全国统一的会计制度。要及时编制资产负债表、损益表和现金流量表 经营、收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上的监督。建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度，实行企业领导人员任期经济责任审计，凡是由于违法违规等 ...
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布局还不够合理；相当部分国有企业内部经营机制不适应市场经济的要求；有的企业资产质量不高，经营效益下降，亏损严重，负债过重，富余人员过多，职工生活困难等 合理确定。董事长和总经理可试行年薪制。年薪由产权单位和政府有关部门进行审计和考核，严格审批制度。积极探索企业经营者持股的办法。鼓励企业经营者持有本企业 ...
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。对部分亏损企业中的好产品要发放封闭贷款。对符合产业政策、效益好、资金信誉好的重点乡镇企业和大的投资项目，省级金融机构可采取直接贷款的方式给予支持。 一批优秀的乡镇企业经营管理和技术人才。要充分利用全社会的力量，发挥大专院校、职业学校、培训中心等的作用，采取联办、自办等形式抓好各类人员的教育培训，不断 ...
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企业扩大再生产。 十三、教育部门要有计划、有步骤地将一批农村普通中学改为职业学校，由教育部门与乡镇企业部门共同管理，为乡镇企业培养人才。大学、中专都要为 评审专业技术职务任职资格时，应根据乡镇企业的实际情况和特点，注意保证质量。对专业技术人员的考核，应以工作成绩、技术水平和业务能力为主，特别要充分考虑 ...
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