的工资水平，建立符合企业特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值 关闭矿山所办的学校、医院和其他社会服务机构，移交给所在地政府统筹管理，费用执行国家政策规定。 五、大力推进企业技术进步和技术创新19、积极推进企业技术创新 ...
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不变，原全民固定职工、合同制工人身份不变，连续计算工龄不变，工资级别保留并享有国家统一规定的晋级权，职工退休后劳保待遇不变。第六条企业的主管单位 推举承租人代表。第十一条企业主管单位对租赁申请人实行资格审查，着重审查承租人的经营管理能力和职业道德情况。个人（合伙）租赁的承租人，还应以个人财产作抵押，或 ...
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