第二十五条厦门经济特区集体企业职工的养老保险，由厦门市人民政府根据本规定和特区的实际情况规定。第二十六条城乡独立核算、自收自支、自负盈亏的集体所有制事业单位，可比照 个月的，人保公司可以停止承担其职工的保险责任。第四章养老金的给付第八条按本规定缴纳养老保险费的私营企业职工，达到法定退休年龄（职员为男六 ...
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第二十五条厦门经济特区集体企业职工的养老保险，由厦门市人民政府根据本规定和特区的实际情况规定。第二十六条城乡独立核算、自收自支、自负盈亏的集体所有制事业单位，可比照 个月的，人保公司可以停止承担其职工的保险责任。第四章养老金的给付第八条按本规定缴纳养老保险费的私营企业职工，达到法定退休年龄（职员为男六 ...
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在此期间上述人员本人不缴纳企业基本养老保险费；２００５年１２月３１目前到达法定退休年龄办理退休手续的，如按企业办法领取的基本养老金低于原机关标准的，其差额 二董事同意通过，并报请出资者同意；（五）董事因故不能出席董事会会议时，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围；（六）董事会应对所议事 ...
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。政府支持和鼓励企业为职工建立企业年金，并对其进行宏观指导。企业应结合实际情况，依据政府有关规定，自主制定企业年金方案，并报劳动保障行政部门备案。?二、 由企业年金方案规定。?六、企业年金计发?（一）职工在达到国家法定退休年龄办理退休手续后，可以从本人企业年金个人账户中，一次或定期领取企业年金。?（二 ...
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活力，从而提高企业的劳动生产率和经济效益。二、搞活固定工制度的形式，要从实际出发，根据企业生产条件、行业特点和人员结构，因地制宜、灵活多样。一般可采用 退休或离开生产岗位回家休养，达到退休年龄时正式办理退休手续。厂内退休或离岗休养期间，工龄可以连续计算，政策性补贴照发并享受在职期间的保险福利待遇，是否 ...
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补偿。各县(区、市)政府和市劳动部门可根据改制的不同形式，按照上述原则结合实际制定经济补偿金支付的具体办法。根据行发[1997]65号文件，改制中已“买断” 保险可与原个人账户衔接，缴费年限连续计算，到规定年龄时可以办理退休手续，享受国家政策规定的退休、医疗待遇。 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一 ...
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置换。已改制企业应与职工签订劳动合同，为其缴纳社会保险费。职工在法定退休年龄前被解除或终止劳动合同的，除按有关规定支付经济补偿金或生活补助费外 三、关于国有土地使用权处置(十三)以授权经营方式取得的土地使用权，作为企业法人财产可以在自然垄断、提供重要公共产品的行业，以及支柱产业和高新技术产业中的重点 ...
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退休条件的职工，可以办理退休，并按规定计发基本养老金。第三十三条破产企业符合以下条件之一的职工可办理提前退休手续：(一)距法定退休年龄1-5年内 一次性整体移交当地人民政府接收。省属企业移交费用补助纳入破产相关费用，标准按照上年度实际支付的人员经费和日常运行费用，计算3年。破产企业所办的医院、中小学校 ...
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年龄较长（男４０岁以上，女３５岁以上）的职工，可签订长期合同，也可以签订到退休年龄。第十九条合同的期限在一年以上的，试用期最长的不超过六个 中，用于职调动时介绍工资关系，供调入单位及其他方面参考。档案工资与外商投资企业实际实行的工资水平和标准无关。第三十三条外商投资企业必须严格执行《工资总额使用手册》 ...
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颁发的《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》（以下简称两部《规定》），结合我省实际，制定本实施细则。第二条本细则所称聘用制干部是指从全民所有制企业的工人中（ 作干部退，也可作工人退，由本人选择。对愿作干部退休的女同志，确因工作需要，可以适当延长退休年龄，但不得超过女干部工作年限。第十五条聘用制干部在 ...
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