第八条企业或农民工，任何一方提前解除劳动合同，必须提前３０日书面通知对方；如对方不同意，可在接到通知书后１５日内提请当地劳动争议仲裁机构仲裁。企业和 、自留地。农民工应当享受与其他村民同等的待遇。第二十条农民工与企业劳动争议的调解、仲裁，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定办理。关联法规： ...
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）劳动关系双方协商同意而且不损害国家和双方利益的。第二十四条劳动关系双方任何一方要求变更劳动合同的相关内容，必须以书面形式通知对方。无论哪一方 职工大会）推举产生；企业代表由总经理指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与总经理协商确定，企业代表的人数 ...
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应当制作调解书；调解不成的，管理专利工作的部门应当在六个月内作出处理决定。在管理专利工作的部门作出处理决定前，请求人经管理专利工作的部门同意，可以撤回请求 直接责任人给予行政处分。第三十四条违反本条例第十一条规定，明智或者应知对方为侵犯专利权、假冒他人专利、冒充专利的行为，而为其提供制造、销售、使用、 ...
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通过。未建立工会的企业，职工方协商代表由职工民主推荐，并得到半数以上职工的同意。女职工10人以上的企业应当有女职工的协商代表；进城务工人员25人以上的 对下列工资集体协商争议情形予以受理，并会同同级总工会依法调解处理：（一）一方提出工资集体协商要求，对方拒不答复或者故意拖延的；（二）双方对工资集体协商 ...
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单位和个人在相互选择时，应当据实向对方介绍各自的基本情况和要求，并提供必要的证明文件或者其他相关材料。第十一条单位不得采用不正当手段招聘人才，不得以 有关规定办理。正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的人员，未经审查机关同意不得流动。第十八条个人到外省市单位工作，需要办理有关手续的，由有关 ...
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经理）及其以下管理人员由厂长（经理）决定，报发包方备案；主管会计任免必须经发包方同意。（七）劳动报酬分配权。在承包合同约定提取的报酬总额和承包分利数额内 履行的。第三十一条承包合同当事人一方要求变更或者解除合同时，应当及时通知对方，一方当事人接到另一方的书面通知后，应当自接到通知之日起１５日内作出书面 ...
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限制及工期紧迫等建设工程项目，建设单位向建设行政主管部门提出书面申请，经审查同意的，可以实行议标。参加议标的单位不得少于两家。第十一条招标工作按 不予退回；招标单位拒绝签订合同的，除退还保证金外，按照中标单位保证金同额付给对方补偿金。第二十五条中标单位应当自行组织完成承包的工程。禁止中标单位转手倒包 ...
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经理）及其以下管理人员由厂长（经理）决定，报发包方备案；主管会计任免必须经发包方同意。（七）劳动报酬分配权。在承包合同约定提取的报酬总额和承包分利数额内 履行的。第三十一条承包合同当事人一方要求变更或者解除合同时，应当及时通知对方，一方当事人接到另一方的书面通知后，应当自接到通知之日起１５日内作出书面 ...
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十六条租赁经营合同双方发生纠纷，应当协商解决。协商不了的，可根据合同规定向工商行政管理机关申请调解或仲裁。对仲裁不服的一方，可在收到仲裁决定书之 ；(三)承租经营者享有厂长(经理)权利，对企业生产经营负全面责任。在征得上级主管部门同意后，有权任免厂级行政副职；在征得企业党组织意见后，有权任免企业中层 ...
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双方发生纠纷，应当协商解决。协商不成的，可以根据合同规定向工商行政管理机关申请调解或者仲裁。租赁经营合同任何一方对仲裁机关的仲裁决定不服的，可以在接到仲裁 商得职工代表大会(职工大会)的同意，从企业的风险保证金中按照承租方担保现金数额的一至五倍支付给承租方。承租方在租赁期内达不到租赁经营合同规定的经营 ...
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