营业执照之日起未逾三年；(五)个人所负数额较大的债务到期末清偿。公司违反前款规定委派、聘任经理，该委派或者聘任无效。第七条国家公务员不得兼任公司经理 报告。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论，提出意见和建议；4、 ...
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行政法规的无效。股东（大）会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议做出之日起六十日内， 及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。第二十五条 ...
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转换股权以及发行可转换为股票的公司债券。(八)所有权、经营权转让。(九)承包经营。(十)委托管理。(十一)租赁。(十二)其它任何导致民航企业的资产所有者、股权结构 进行审查，提出准予或不予许可、审核同意或不同意的建议。违反法律、法规、规章和本规定受理、审查、办理申请人提出的联合重组改制申请的，民航总局 ...
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市国资委考察并报市政府同意后，由公司董事会聘任或解聘。 第八条 市城投公司员工实行聘用制，公司所需员工数额根据业务需要，由市国资委每年核定 重点选择政府投资建设项目实施全过程跟踪审计。 第二十三条 公司法定代表人及相关负责人违反国家法律法规的规定，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、重大法律事件 ...
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名义对外提供担保，以及违反《公司法》、中国证监会和中国银监会联合发布的《关于规范上市公司对外担保行为的通知》(证监发(2005)120号)的规定，为控股股东或 工作由省发改委牵头，福建证监局、省国资委等部门负责落实。(五)建立高级管理人员和员工的激励约束机制。要加快推进职业经理人市场建设，完善上市公司 ...
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职工监事可连选连任。监事任期届满未及时改派（选），或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改派（选）出的监事就任之前，原监事仍应当依照 或者有关主管机关报告；（五）当董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规、行政规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承担赔偿责任而拒不承担时，向市 ...
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权、利相统一，正确处理国家、企业及企业员工之间的利益关系。第四条国有企业依照本办法改组成立的股份公司或有限责任公司，应依法继承原企业的债权债务。第二章 六章法律责任第四十二条国有企业及其有关人员，在国有企业改组中违反本办法的规定，导致国有资产受到侵害的，由国有资产管理部门责令其赔偿损失，并由行政监察部 ...
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事项的风险控制，坚决杜绝乱投资、乱担保。(三)加强对高级管理人员及员工的激励约束。上市公司要积极探索有利于企业长远发展的激励约束机制，通过股票期权等方式，形成 、掏空，财务信息虚假披露，违规担保、不规范运作导致的经营失败、破产、退市等重大风险问题。对上市公司退市、破产、财务危机等引发的重大突发风险，要 ...
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，实行资金统一管理、统一调度、统一使用，明确资金调度权限和程序，严格控制公司资金流向，提高企业资金运转效益。分公司不得巧立名目、擅开账户，搞“体外运行”、 操作”，向其采购大宗原辅材料和协作配套产品，导致国有资产损失的。(五)企业在生产经营过程中违反有关规定，继续让其自办非国有企业侵占国有企业资产， ...
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国有资产管理部门应建立长效机制，督促国有控股股东正确行使出资人职责，不得违反规定干预上市公司经营决策和内部管理;督促国有控股股东严格按照清偿方案归还其侵占的上市 改革，提高企业的整体素质。加大三项制度的改革，管理人员要能上能下，员工能进能出，工资与绩效挂钩;加大主辅分离的力度，剥离辅业，精干主业，突出 ...
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