在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付工资；实行计件工资的，在劳动者完成计件定额任务后，企业安排延长 本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付工资。实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间， ...
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随时通知对方终止劳动关系。第十九条非全日制工作按小时计算工资，小时工资不得低于本市确定的非全日制工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低 可处以5000元以下罚款；缴费单位拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款； ...
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的一般岗位，可分批使用一定量的非全日制劳动者。企业与非全日制劳动者订立劳动合同、小时工资标准和支付时间、社会保险费缴纳，按照有关法律法规的规定办理。指导企业 条件的行业和岗位、工种，经市或区县劳动保障行政部门批准，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。六、提升面向中小企业的维权保障服务。结合推进劳动 ...
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企业工会或上一级工会和职工协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长工作时间 加班工资应按不得低于职工正常工作时间工资的200％计算，其他时间的加班工资应按不得低于职工正常工作时间工资的150％计算。工资应当以货币形式按月支付给 ...
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企业工会或上一级工会和职工协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长工作时间 加班工资应按不得低于职工正常工作时间工资的200％计算，其他时间的加班工资应按不得低于职工正常工作时间工资的150％计算。工资应当以货币形式按月支付给 ...
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年限，每满一年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的 工作需要延长劳动时间的，应当事先与企业工会和职工协商。一般每日延长劳动时间不得超过一小时，因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障职工身体健康、尊重职工意愿的前提下， ...
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技术特点，并有利于成本管理，除制订按产品单位产量计算的消耗定额外，还应制定按设备(机台)计算的生期内(小时，班，日，月)的消耗定额。(二)金额 ：转入原板成本＋转入木箱成本＋本车间发生的定额材料、工资、车间(九)平板玻璃产品工厂成本的计算公式：装箱玻璃成本＋企业管理费＝平板玻璃产品工厂成本(十)矿山 ...
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）、上期缴费人数、本期变动人数、本期缴费人数。系统应能支持多种缴费计算方法，至少包括工资比例法、定额法。系统应能支持多种缴费周期，至少包括月、 群等容错技术。系统主机可用性达到99.9%以上，每年平均非正常停机时间小于6小时。系统应当采用专用高扩展性存储系统，存储容量支持TB数量级。6.1.3局域网络 ...
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利润率。根据历史最好水平的年度每百元流动资金所取得的纯利润额，结合本期变化因素计算确定。⒊ 定资金占用率。根据历史最好水平的年度每百元商品销售额所占用的流动 成绩考核。考核的结果应载入职工档案，作为调整工资、级别和授予技术职称的依据。第五十三条企业职工实行八小时工作制和每周轮休一天的制度。元旦、春节、 ...
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现有的资源和技术综合开发的现场执法移动应用平台，依托无线网络技术、移动计算技术、移动GIS技术，实现了政府各级管理部门现有应用系统与多种无线终端之间 月可以完成系统的全面应用。 491 ??? 一年内可节约人工50人×17000（杭州平均工资）约85万元。可实现采购零件的安全库存活零库存，一年内节约货 ...
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