和工作指标，生产、管理、后勤服务等部门都要制订岗位职责和工作标准。把岗位责任制作为整个内部经济责任制网络体系的基础。二是指标要反映生产经营的特点 进行调整和处理，保护各项经济技术指标和管理指标全面完成。 五、抓好内部经济责任制的奖罚兑现目前，企业生产经营的外部条件比较困难，部分企业经济效益下降，奖金 ...
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，讲究工作方法，深入基层，调查研究，总结经验，及时解决问题，使商业经营责任制不断得到改进和完善，进一步提高为生产、为人民生活服务的水平。 为了进一步 礼貌待客、优质服务、方便群众成绩突出的单位。(五)企业内部应进一步健全职工的岗位责任制，切实贯彻各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则， ...
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城镇举办的集体企业和乡镇企业主管部门管理的其他集体企业。 第三条承包经营责任制，是在坚持社会主义劳动群众集体所有制的前提下，按照所有权与经营权分离的原则 ，加强内部经营管理：(一)实行风险抵押，建立交纳风险抵押金制度；(二)建立健全岗位责任制，以岗定人，以岗定责；(三)搞好内部承包，层层分解承包指标， ...
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国务院一九八八年二月二十七日国发(1988)13号文件发布了《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》。为了保证《条例》在国营商业大中型企业的实施，结合商业特点， 实行多种形式的指标承包，并将指标分解落实到班组或个人，实行多种形式的岗位责任制。要坚持经济指标和服务指标双重考核，联岗、联责、联利奖惩， ...
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。省人民政府要求各地务必切实贯彻落实好《规定》精神，认真解决好企业承包经营责任制中存在的突出问题，推动乡镇企业的健康发展。一、保护乡镇企业的所有权、经营权 承包考核体系，实行严格考核，做到奖罚分明。实行风险抵押制，严格监督审计制。健全岗位责任制，以岗定人，以人定责。加强企业法制建设，增强法制观念，充分 ...
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责任制。企业领导人、各职能部门，以及全体职工都要有明确的分工，实行岗位责任制，严格劳动纪律，明确经济责任。对工作不负责任、违反制度造成损失浪费的， 的经济核算，成本管理和财务会计工作，实行行政(局、厂长、主任)领导下的总会计师责任制，对企业的经济效益负责。总会计师一般应由具有会计师以上职称的人员担任。 ...
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过程中出现的各种棘手问题。要按照分级负责的原则，制定定性和定量的工作目标责任制，注意调动各相关部门的积极性，以形成合力共同把这项工作做好。要从各地和 工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核制度，并根据考核结果对职工实施岗位 ...
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到位，项目资金必须专款专用，不得用项目资金兴建非生产性设施，技术改造项目必须实行责任制，项目的投资、质量、工期责任必须落实到人。 (十九)加强现代信息技术 国家有关安全生产的法律、法规，结合本企业的实际情况，制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程，并保证实施。落实安全 ...
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劳动组织，实行定员定额，坚决克服人浮于事、工作散漫现象。整顿劳动组织要同建立岗位责任制结合起来进行。要严格按定员定额组织生产，改变那种劳动无定员、用人 ，主要经济技术指标要达到国内同行业先进水平；一般企业要从整顿和完善经济责任制入手，逐步推行全面质量管理，全面经济核算和全员培训，改善经营管理，提高经济 ...
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十一条邮电施工企业要积极推行和完善全面质量管理，建立健全质量保证体系和质量责任制，严格质量审核制度。企业主管生产经营的干部必须学会质量管理的科学方法，动员和 十条邮电施工企业要以工程质量、降低物质消耗和降低施工成本为重点，完善和发展岗位责任制体系，使每道作业工序和每个管理环节都有严格的标准定额、严格的 ...
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