70%，职业资格持证率达到30%;至2008年7月1日，力争我市建筑业务工人员岗前培训率达到95%，职业资格持证率达到50%以上。从2008年7月1日起 代办等服务，方便企业和劳动者。(八)加大对建筑业务工人员的培训力度。大力开展岗前培训和职业技能培训，适当降低职业技能培训与鉴定的收费价格，减轻企业的 ...
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记录并按时上报有关部门；施工现场技术工种操作人员必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付 行为，并作为定期检查的主要依据。十九、市建管站应加大对建筑业务工人员岗前培训和职业技能鉴定的督促力度，加大对民工学校创建的指导和管理力度。二 ...
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不得少于15学时；(六)企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。关联法规：国务院部委规章（1）条 活动。第八条 县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，并组织实施。省、自治区、直辖市的建筑业企业职工安全 ...
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逐步对中外合资企业中方国有股权代表及高级经营者实行资格培训证书制度。拟任职人员实行岗前脱产培训，合格者发给资格培训证书，实行持证上岗制度。同时，要健全中方 和技术成果。要从我国企业实际出发，精心设计并组织企业经营管理人员出国培训；聘请国外专家来华开展现场咨询或举办形式多样的学术报告会、研讨会。要有计划 ...
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等管理。开展企业管理创新成果推广和标杆示范活动。实施小企业会计准则，开展培训和会计代理服务。建立小型微型企业管理咨询服务制度，支持管理咨询机构和志愿者 高校毕业生到小型微型企业就业的政策。对小型微型企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训的，按规定给予培训费补贴，并适当提高培训费补贴标准，具体标准由省级 ...
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的职业资格培训等，形成培训与考核、使用、待遇相结合的激励机制。坚持先培训后上岗的制度，大力开展职工岗前培训，对按规定必须持职业资格证书上岗的职工，应按国家职业资格标准进行培训，使其取得相应的职业资格，提高职工素质。(三)改革分配制度，调动职工积极性。1、改革企业工资决定 ...
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、人事局等有关部门制定计划及其实施方案，开展经常性的各种专业培训和强化训练，进行岗前培训，对重点培训对象进行高学历、高学位的培训。试办我市在港澳或国外比较固定的跨国经营人才的培训基地。 9．被授权经营国有资产的单位及其全资、控股企业向港澳和国外新办企业投资和追加重大投资等重要事项， ...
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相关工作经验。第十条担保中心应加强对业务人员的专业知识和操作技能的培训，对新增人员进行岗前培训，实行持证上岗；对在职人员，进行定期轮训和考核。第十一条 、计算机等方面的专家组成担保中心顾问组，充分发挥专家在项目评估、法律咨询、人员培训等方面的作用。第十二条逐步建立与担保基金相配套的中小企业服务体系，为 ...
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并负责考核、监督、奖惩，对其渎职行为及时作出处理；(二)对中方股权代表进行上岗前培训，并及时组织学习、贯彻国家的有关法律、法规和方针政策；(三)监督所投 投资主体提出选派建议，按干部管理权限审批后，报同级经贸委备案。股权代表须经过培训、具备任职资格、并有两年以上经营管理经验。第七条 有下列情形之一的， ...
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3个月以上。（三）组织开展急救诊医学的医学科研和急救知识、技能的宣传培训。（四）建立、健全“120”医疗急救指挥中心和各级急救站的管理制度，保证社会急救 、设备的维修、保养。第八八条各级急救站应建立和执行急诊医师、护士上岗前培训教育制度。独立上岗值班的急诊医师、护士必须具有执业医师、执业护士资格并具有 ...
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