。各类企业的职工，均有按照《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和办法，由市（地）人民政府（行署）劳动保障行政部门 为40个月、七级为30个月、八级为25个月、九级为20个月、十级为15个月。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系 ...
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，从基金中提取。提取比例由同级财政部门核定。第十四条 工伤保险基金和管理费实行财务预、决算管理，具体管理办法由省劳动局会同财政厅制定。并接受财政、审计 第二十二条 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，其待遇按照以下规定办理：(一)由社保机构以当地上年统筹企业职工月平均缴费工资为基数，发给一次性伤残补助金 ...
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收益、税前利润弥补；没有成立新公司的，2004年6月30日以后的工龄补偿金和企业应承担的社会保险费用根据企业的具体情况，由市企改办组织专题会议研究处理 合规，确保职工安置资金落在实处。?(四)有关特殊问题的处理。?1、1995年前未进入工伤保险的工伤人员医疗费问题和对未列入特殊工种范围而实际从事有毒 ...
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离退休人员基本情况；（二）职工、离退休人员分流安置措施和去向；（三）工伤职工基本情况及分流安置措施和去向；（四）安置职工、离退休人员所需经费，筹措办法以及各项费用 由工伤保险基金补足。此后，随养老保险待遇调整机制调整。第十八条破产企业中伤残等级为５至１０级的工伤职工，符合本办法第九条第（三）项或者第十 ...
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权益；依法查处生产经营单位使用童工的违法行为。（二）监督检查生产经营单位执行工伤保险政策的情况，督促各类企业依法参加工伤保险，保证因工作遭受事故伤害或 整治。制定全市水上交通安全专项整治方案和工作任务，并组织、协调有关部门具体实施；指导、督促有关部门排查、整治水上交通安全事故隐患，查处“三无”违法运输 ...
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，通过股份化、公司化、集团化、民营化等不同方式，因厂施策，逐步解决。改革的具体思路是：对一类和部分二类企业以组建股份制为主；对部分二类和三类企业以 建立相应的国有资产运营主体。（二十）完善社会保障体系，保证企业职工待业保险、养老保险和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围，对大中型企业中解除劳动合同 ...
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经济补偿。各县(区、市)政府和市劳动部门可根据改制的不同形式，按照上述原则结合实际制定经济补偿金支付的具体办法。根据行发[1997]65号文件，改制中已“买断 、技术、信息等各类要素市场的培育发展。 十一、建立宽松环境，为企业改制搞好服务(一)国有企业改制影响大、涉及广，情况复杂，任务艰巨，需要各级、 ...
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改革的相关政策执行。35、因工负伤或患职业病人员费用提留按《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第185号)执行。36、患病或非因工负伤职工费用 号等有关文件执行。51、企业要结合企业发展战略和其他具体情况，合理划分主业和辅业。实施改制分流的辅业资产主要是与主体企业主营业务关系不密切、有一定生存 ...
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伤残抚恤金，直至退休；被鉴定为7-10级的，职工本人愿意自谋职业的，除发给一次性安置费外，另发给一次性伤残就业补助金，具体标准分别为6个月、5个月 及原企业物业管理，转由企业所在地管理。医疗、工伤、失业等保险制度改革按照襄政发[2000]43号执行。(十五)健全完善产权交易市场。规范发展社会中介组织， ...
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内深化国有企业改革工作。2、成立改革试点工作领导小组办公室。抽调骨干具体负责深化国有企业改革的组织实施工作，市政府刘玉坤副秘书长、市经委刘瞳主任、市 ，及时研究处理有关重要问题。办公室每周召开一次例会，收集、整理、研究推进改革中出现的情况和问题，协助处理日常有关业务并加强与省深化国企改革指导小组的联系 ...
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