三)行业管理处(加挂安全环保处牌子)：组织拟定全省有色金属行业规章、规范、制度和技术标准并督促检查执行情况；归口本行业的质量。计量、标准化及生产许可证管理； ：负责所属企事业单位养老保险金的上交、拨付、审查发放工作和职工的退休、工伤鉴定的有关工作；指导全行业的社会保险、下岗分流和再就业工作。(六)人事 ...
//www.110.com/fagui/law_200095.html-了解详情
；负责省属黄金企业单位养老保险金的上交、拨付、审查发放工作和职工的退休、工伤鉴定的有关工作；指导全行业的社会保险和再就业工作。机关党委和纪检(监察)机构按有关规定设置。 三、人员编制和领导职数省黄金管理局暂维持原副厅级级别，核定全额拨款事业编制30名(含机关后勤服务事业编制)，其中：局长1名， ...
//www.110.com/fagui/law_187240.html-了解详情
、法人代表、劳动合同签订人数、职工工资发放情况、参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险人数、企业和职工各项社会保险参保缴费状况、是否按时足额缴纳、企业用工 信息：企业名称、产品名称、执行标准名称、登记时间、执行情况记录药监部门表彰信息：企业名称、表彰事由、表彰内容、表彰级别、表彰日期、备注药监部门 ...
//www.110.com/fagui/law_298100.html-了解详情
一条各级政府及有关部门，应建立和完善养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险 保障管理体制，社会保险实行政事分开，社会保障管理机构从宏观上进行政策、制度、标准管理，社会保险经办机构办理社会保险业务，承担资金保值增殖的责任。第四十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_42257.html-了解详情
汇率等经济杠杆和价格政策，调控和引导企业行为。(三)定期制定各行业的规模经济标准和经济结构调整规划，正确引导企业的经济行为。运用价格政策、财政政策、信贷 十)强令企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇，以及违反法律和国务院规定，对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核的。(十一)非法 ...
//www.110.com/fagui/law_277533.html-了解详情
以上的；2.离法定退休年龄五年以内的；3.患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；4.非因工伤病，经指定医院确诊 。第二十条 企业发给职工个人的工资收入，不得少于我市劳动行政部门每年核定公布的最低工资标准。第四章 企业的设立、变更和终止第二十一条 企业设立，除从事金融、 ...
//www.110.com/fagui/law_281125.html-了解详情
待遇。企业有权根据生产经营需要自行设置企业内部专业技术职务，制定评聘专业技术职务的标准与办法。企业内部评聘的专业技术职务，只在本企业有效。按国家统一规定评定 机构设置权，强令企业设置对口机构，规定人员编制和级别待遇的；非法对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核的。（十二）非法要求企业 ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html-了解详情
核定。企业年度工资总额，按照工资总额增长幅度低于企业经济效益（以实现利税为主要标准）增长幅度，职工实际平均工资性收入增长幅度低于企业劳动生产率（按不变价净产值 ，由企业根据自身的特点和实际需要自主决定。废止对企业及管理人员套用行政级别管理的办法。任何部门和单位都不得向企业提出对口设置机构、规定人员及 ...
//www.110.com/fagui/law_42278.html-了解详情
得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活；(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第四十八条 本市各有关部门应当采取下列措施为 ，强令企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇，以及违反法律和国务院规定，对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核的，企业有权予以 ...
//www.110.com/fagui/law_271654.html-了解详情
平等、竞争和择优的原则，企业可以自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数国。经政府有关部门批准，企业可以招聘境外技术人员、管理人员。企业 频率划分档次，实行差别费率，按照本市企业人平月工资总额的一定比例收缴，并根据工伤保险基金收支情况适当调整。(四)建立和完善医疗保险制度。企业医疗保险制度实行 ...
//www.110.com/fagui/law_252423.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务